《中国农业发展银行员工违规违纪行为受处理后绩效工资发放办法》对违规违纪行为分类进行处理（）

A．1000元,2000元

B．1000元,5000元

C．1000元,10000元

D．1000元,50000元

《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行)》规定，同一员工发生多种、多次违规行为，按照每项违规行为的()分别进行积分。

A、标准值

B、最高值

C、最低值

D、加权值

A．对农发行声誉造成负面影响的

B．造成不良贷款1000万元（含）以上的

C．发生诈骗银行资金等外部侵害案件损失 100万元（含）以上的

D．发生责任事故，造成2人以上死亡或者3人以上重伤的

A．因不可抗力造成损失、毁损的

B．因法律规定不明确、外部法律环境变化、错误的执法或司法行为形成风险的

C．受到暴力胁迫时的失当行为

D．其它具有免责情节的

A．42736

B．42795

C．42856

D．42917

A．仅指对违规事件或后果负直接责任的人员

B．仅指对违规事件或后果负直接责任和间接责任的人员

C．不履行或不正确履行职责，对违规行为或后果负有责任的人员

D．存在违规行为的人员

A．发生涉案金额 50 万元以下（“以下”均不包含本数）案件或造成直接经济损失金额在 50 万元以下的；

B．形成个人客户不良贷款在 2000 万元以上或贷款损失金额在 50 万元以上的；

C．造成本行商业秘密泄露的

D．形成个人客户不良贷款（含信用卡透支，）在 100 万元以上 2000 万元以下或贷款损失金额在 50 万元以下的

A．管理员用户违规设置征信用户岗位及权限，造成不良后果的

B．征信查询审核用户未尽职审核、造成不良后果的

C．发生非法倒卖征信信息的违法行为

D．违规处理征信异议造成不良后果的

A．开除

B．警告至开除

C．记过至撤职

D．警告至记大过

A．弄虚作假或内外勾结实施违规行为的

B．干扰、妨碍、阻挠、抗拒调查或处理的

C．推卸责任或包庇他人的

D．初次违规，且未造成损失的