题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗（）
A.轮岗或强制休假
B.专岗或强制休假
C.休假或强制轮岗
D.休假或专人转岗
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A.轮岗
B.强制休假
C.轮岗和强制休假
D.轮岗或强制休假
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第5题
《商业银行内部控制指引》规定，商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（）。
A. 岗位交流
B. 近亲属回避
C. 内部审计
D. 强制休假制度
第7题
某建筑公司的一位老会计因故离职，该建筑公司聘请徐女士于2013年8月15日接替了元会计的工作，并自该日起，徐女士开始接手财务工作。8月30日，徐女士与该建筑公司签订了劳动合同。由于徐女士的会计职称级别与原会计相同，双方在商签劳动合同时对工资数额发生分歧，便在劳动合同中约定徐女士工资暂定每月3000元，待年底视公司效益情况，再酌情给予一定的奖励。2013年底，徐女士要求公司按照约定向其发放奖金，但公司说效益不好，不能发放徐女士的奖金。后徐女士提出，劳动合同中对其工资的约定不明确，应当按照同样的工资岗位的员工工资补齐其差额部分，并应补发其劳动合同签订前自8月15日至8月29日的工资。请根据背景材料回答下列问题：
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建筑公司应当在类似事件中注意改进哪些做法（）
A.在聘用员工后应立即签订书面劳动合同，并在劳动合同中将各项条款规定明确具体，明确各岗位各级别的工资待遇
B.在劳动合同履行过程中，不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇
C.明确各岗位各级别基本工资标准，实行绩效工资制度
D.新进人员工资标准，在第一年实行见习期工资制度标准
E.根据个人表现，不断调整工资标准
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