依靠企业最高领导者的权威和实行高度集中的指导,运用颁布指令来推动下级实施战略方案。这种实施方式,属于()
A.指令型方式
B.合作型方式
C.变革型方式
D.文化型方式
A.指令型方式
B.合作型方式
C.变革型方式
D.文化型方式
第4题
A.领导者高度关心任务的完成,视人为一种生产要素,权力集中于上层,依靠制度和强制推动企业运行
B.领导者主要关心任务的完成,但给人以一定程度的关心,并要求下属以忠诚作为回报,遇到事情与下属商量着办,但最终还是要按他的意图来办
C.领导者对人和任务予以同样程度的关心,与下属共同确定目标,并将完成任务所需要的权力尽可能放到比较低的层次,收集下属任务完成情况的信息,为下属完成任务提供必要的指导
D.领导者对下属和任务都不关心,权力充分下放,给下属足够的自主发挥的空间
第7题
A.家长式领导:权力完全集中于领导者手中下级只能接受命令
B.民主型领导:实行参与领导,权力交给群体,鼓励下属积极表达自己的意见,尊重下属
C.放任型领导:实行无政府管理,一切尽可能放任群体自理
D.虚弱型领导:低组织低关心人
E.任务型领导:高组织高关心人
第8题
A、 权力集中在最高一级
B、 上下级之间经常沟通
C、 领导者以威胁及强制的方式进行领导
D、 下级无任何发言权,只有执行权
第9题
A、领导者通过明确角色和任务要求,指导和激励下属向着既定的目标活动
B、领导者向员工阐述绩效标准,明确告知希望从员工那里得到什么和员工将得到什么回报
C、以组织管理的权威性和合法性为基础
D、集中关注较为长期的目标,强调发展的眼光,鼓励员工发挥创新能力
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