题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
员工的直接上级每年至少应与其下级有次绩效面谈,面谈内容应包含员工考核期内绩效完成情况、问题与不足、绩效改进计划()
A.1
B.2
C.3
D.4
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A.1
B.2
C.3
D.4
第1题
A.面谈的重点在于向员工宣讲考核结果
B.通过正面反馈,关注和肯定被考核者的长处
C.与被考核者讨论每项工作目标的考评结果
D.最好不要让被考核者发表意见,以免影响薪酬的调整
E.针对考核结果,与被考核者协商未来计划和工作目标
第3题
第4题
A.面谈的重点在于向员工宣讲考核结果
B.通过正面反馈,关注和肯定被考核者的长处
C.与被考核者讨论每项工作目标的考评结果
D.最好不要让被考核者发表意见,以免影响核对考评结果(以免影响薪酬的调整)
E.针对考核结果,与被考核者协商,提出未来计划期内的工作目标和发展计划
第5题
A. 强制分布法
B. 配对比较法
C. 关键事件法
D. 目标管理法
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