T/AIITRE10001-2020《数字化转型参考架构》适用于有需求的组织（）

B．T/AIITRE 10002《数字化转型 价值效益参考模型》

C．T/AIITRE 20001《数字化转型 新型能力体系建设指南》

D．T/AIITRE 10003 《两化融合管理体系 新型能力分级要求》

B．数字化转型的主要视角、过程方法和发展阶段

C．数字化转型的主要任务、过程联动方法和分步实施要求

D．管理职责、基础保障、业务流程、评测与改进

B．主要任务、过程联动、分步实施；

C．主要视角、过程方法、发展阶段；

D．主要视角、输入输出、发展阶段

B．通过主要视角给出数字化转型的任务体系，包括发展战略、新型能力、系统性解决方案、和业务创新转型，给出任务间的关联关系；

C．发展阶段明确了数字化转型五个视角在不同发展阶段的主要实施要求，数字化转型分为初始级、单元级、流程级、网络级、生态级五个发展阶段；

D．过程方法针对数字化转型的五个视角，分别给出其对应的过程联动方法，并构建相关方法之间的相互作用关系

B．组织机制

C．管理方式

D．组织文化

B、利用大数据分析提升商业决策

C、敏捷创新

D、与生态伙伴合作完成端到端的交付

B．相应等级

C．相应等级++

D．相应等级+

B．产品生命周期集成

C．网络化协同

D．服务化延伸

E．个性化定制

B．T/AIITRE 10001 给出以价值效益为导向，将价值效益要求贯穿数字化转型全过程的通用方法机制

C．T/AIITRE 20002 是信息化和工业化融合管理体系系列标准的核心标准之一

D．T/AIITRE 10003-2020 是对 GB/T 23001—2017 的细化和补充

B．新型能力

C．价值获取

D．治理体系