影响薪酬设定的企业外部因素有许多,主要涉及方面（）

A、 社会意识

B、 社会薪酬平均水平

C、 劳动力素质

D、 失业率

A．社会意识

B．社会薪酬平均水平

C．劳动力素质

D．失业率

B、企业的工作职务

C、地区的经济发展水平

D、 劳动力市场

B、行业差异

C、企业的文化和人才价值观

D、企业的经营性质，状况和支付能力

B、企业所处的发展阶段

C、企业的文化和人才价值观

D、 企业的经营性质、状况和支付能力

B．企业的组织文化

C．企业的支付能力

D．员工

E．领导意志

B．文化风俗

C．地域因素

D．企业规模

E．物价水平

A. 企业的竞争力

B. 地区、行业薪酬水平的差异

C. 企业制定的薪酬原则与策略

D. 政府的宏观调控政策

E. 国家法律法规

B．企业的生产经营状况

C．当地生活水平

D．员工的绩效状况

A. 劳动差别因素

B. 报酬政策

C. 工资形式

D. 企业经济效益

E. 国家宏观政策