要了解某市金融科技行业企业职工收入状况，需要对该市金融行业企业职工状况进行了解，统计总体是（）

金融风险论认为金融业是一个特殊的高风险行业，这种特性决定了国家特别需要对该行业进行监管。()

金融营销人员应具备的专业能力除了解本企业产品及竞争对手的产品情况、服务状况、行业状况外，还应了解()。

A.产品前景

B.国家政策

C.产品可能的风险

D.客户的职业状况

金融风险论认为金融业是一个特殊的高风险行业，这种特殊性决定了国际特别需要对该行业进行监管。()

由于金融企业的行业特殊性，因此金融企业会计同其他行业比较有自身的特殊性，其特殊性主要体现在( )。

A.核算内容的社会性

B.核算方法的独特性

C.监督的政策性

D.内部控制的严密性

E.核算主体的专业性

金融分业经营体制的缺点主要有( )。

A.阻碍各金融行业的企业进行资源共享和优势互补

B.增加金融监管的成本与难度

C.不利于本国金融机构进行公平的国际竞争

D.对金融机构的业务竞争具有明显的抑制性

近年，国际国内金融机构频传各种违规“丑闻”，不仅给违规企业带来巨大损失，对整个金融行业的声誉也造成了很坏的影响。历史事实向我们证明( )。

A．法律与合规风险是金融机构风险中的一个重要的风险，特别是导致操作风险和声誉风险的主要和直接的诱因之一

B．违规企业内部缺乏有效的法律与合规风险管理体系，法律与合规文化缺失

C．要进行法律与合规风险管理仅仅依靠外部的监管查处是远远不够的，必须在金融企业内部建立一套有效的法律与合规管理体系，培育良好的法律与合规意识

D．以上都对

2011年5月，南京市公布了企业工资指导线，首次对金融、电力、房地产等垄断行业的工资增长幅度进行控制，这些行业的工资基准线为10%，预警线为15%或16%，均低于普通行业。2011年6月，北京市发布的企业工资指导线要求北京市属垄断行业的企业、国家财政补贴的国有及国有控股企业，职工平均工资增长幅度一般不突破基准线10.5%。2011年8月，浙江省也发布了企业工资指导线，明确规定国有和国有控股企业2010年企业职工平均工资高于全省社会平均工资3倍的，2011年企业职工工资增长严格按5%的下线进行控制，不得突破。

(1)我国垄断企业的工资收入高于其他企业，这属于什么类型的工资差别?

(2)我国为什么在垄断企业会出现工资收入高于其他企业的现象?

(3)案例中，各地对垄断企业工资收入进行限制的意义何在?

金融理财师小曾对某上市房地产公司的经营收益状况进行分析，计算得出该公司的销售净利率为8%，资产周转率为1.5，资产负债率为60%。已知房地产行业的平均销售净利率为10%，平均资产周转率为1.8，平均净资产收益率为27%，下列说法正确的是()。

①.该公司的净资产收益率为29%

②.该公司的财务杠杆比率为2.5

③.该公司的总资产收益率为10%

④.该公司的高净资产收益率得益于其较高的财务杠杆比率

A.①、②

B.①、③

C.③、④

D.②、④

()是指精英金融产品的特殊行业。

A、金融产品

B、金融企业

C、金融业

试述引入外资金融机构对我国金融行业的影响。