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[单选题]

本书的观点是:在同你产生冲突的人会谈时如果双方在如何解决问题上不能达成一致,就要()

A.放弃谈判

B.抓阄表决

C.求同存异

D.丢币决定

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第1题

你与合伙人可能发生的矛盾冲突表现是什么?如何解决?
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第2题

本书的观点是:当人们懂得征求别人意见时,这在一定程度上会起到哪些效果()
A.会让同事觉得没有忽视其存在

B.别人也会征求你的意见

C.大家做事情时会少一些自私任性的行为

D.以上都正确

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第3题

为什么在做决策,提出解决问题的对策时,要与合适的人讨论?

A、因为在工作中,决策往往不仅仅是一个人决定自己做什么,而是涉及到整个团队的方方面面。

B、因为决策的实施,一个人的力量是有限的,往往需要团队成员的知识、经验和技能,与合适的人讨论,既可以获得支持,也可以获得有利于决策的更有价值的信息。

C、通常工作中都需要依靠一些人解决问题,因此,要保证他们对你做的决定感到满意,需要与他们进行讨论。

D、有时候,在决策过程中与合适的人讨论,不仅仅是一种有效的工作方法,也是一个组织的决策流程所赋予的职责。

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第4题

假如有人通过电话反映本单位的问题,你如何解决?
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第5题

如果你是公司负责人,你将如何运营你的公司?
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第6题

下列没有语病的一项是( )。 A.这个问题你应该原原本本解释清楚,否则不可能不让人产生怀疑 B.在
下列没有语病的一项是( )。

A.这个问题你应该原原本本解释清楚,否则不可能不让人产生怀疑

B.在贵重物品展览期间,如何防止贵重展品免遭盗窃或抢劫,是组织者深感头痛的

C.无数事实告诉我们,不是没有不能克服的困难,所以应当满怀信心,去争取胜利

D.雷锋精神当然要赋予它新的内涵,但谁又能否认现在就不需要学习雷锋了呢

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