关于人为因素的管理,下列说法错误的是()
A.各类人员在工作时不受毒品、酒精=药物等神经性刺激因素的干扰
B.维修人员在由于服用药物或其他原因感觉身体不适时,可自行短暂休息后继续工作
C.学徒和未经授权人员应在具有相应工作授权人员的指导下工作
D.各类维修人员所从事的工作内容与其授权的工作范围相符
A.各类人员在工作时不受毒品、酒精=药物等神经性刺激因素的干扰
B.维修人员在由于服用药物或其他原因感觉身体不适时,可自行短暂休息后继续工作
C.学徒和未经授权人员应在具有相应工作授权人员的指导下工作
D.各类维修人员所从事的工作内容与其授权的工作范围相符
第1题
B、一般来说,系统具有的能量越大,存在的危险物质越多
C、第一类危险源主要体现在设备故障或缺陷、人为失误和管理缺陷等几个方面
D、事故的发生是两类危险源共同作用的结果
第2题
A.关键事件法具有唯一的考核标准,因此根据考核结果可以进行横向比较,适用于为员工的奖励分配提供依据
B.比较法通过对员工之间的相互比较,排出所有被考核者的绩效优劣顺序。此类方法只适用于被考核者人数较少的情况
C.书面鉴定法明确灵活,反馈简洁,所以常用予对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员的绩效考核
D.民主评议法的优点是民主性强,操作程序比较简单,容易控制。不足是难免会有人为因素导致的评价偏差
第3题
A.关键事件法具有唯一的考核标准,因此根据考核结果可以进行横向比较,适用于为员工的奖励分配提供依据
B.比较法通过对员工之间的相互比较,排出所有被考核者的绩效优劣顺序。此类方法只适用于被考核者人数较少的情况
C.书面鉴定法明确灵活,反馈简洁,所以常用予对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员的绩效考核
D.民主评议法的优点是民主性强,操作程序比较简单,容易控制。不足是难免会有人为因素导致的评价偏差
第4题
(1)问:中毒属于第二类伤害,这种说法()。
A.正确
B.错误
(2)问:在其他条件不变时,能量作用于人体的时间越短,对人体的伤害越严重。这种说法()。
A.正确
B.错误
(3)问:下列说法正确的有()。
A.我国安全生产管理方针是:“安全第一,预防为主,以人为本。”
B.我国的安全生产管理,坚持“安全第一,预防为主”的方针。所谓“安全第一”,就是在生产经营活动中,要始终把安全放在首要位置,优先考虑从业人员和其他人员的人身安全
C.所谓“预防为主”,就是预防事故的扩大,尽量减少事故所造成的损失
D.所谓“以人为本”,就是按照个人的意志开展生产活动,保证生产过程的安全
(4)问:按照甲对系统的解释,下列说法正确的有()。
A.整个厂是一个系统
B.厂中的一个班组不能成为一个系统
C.整个厂的生产工艺不构成一个系统
D.整个厂生产工艺的一部分不能构成一个系统
第5题
A. 通常是指与人有关的任何因素,包括生活和工作环境中的人;人与机器、程序、环境的关系;还包括人与人之间的关系。
B. 通常是指人与机器、程序、环境的关系。
C. 通常是指生活和工作环境中的人以及人与人之间的关系。
D. 通常是指人与机器、政策、程序的关系。
第6题
A、确定处理因素时,应抓住实验中的主要因素
B、同时要找出非处理因素
C、处理因素可不必标准化
D、研究可人为设置处理因素
E、一次实验设计的处理因素不宜太多
第7题
A、睡眠不足容易产生人为失误
B、人为因素在事故的开始阶段作用十分重要
C、团队工作技能是人为因素的重要方面
D、船舶管理失控是产生人为失误的内在因素
第8题
下列关于以人为本的说法正确的是
A.以人为本是历史唯物主义一项基本原则
B.以人为本的人是以知识分子为主体的
C.以人为本是党的根本宗旨和执政理念的集中体现
D.以人为本全面回答了科学发展观的一系列问题
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