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[主观题]

组织应从数据采集、数据集成与共享、数据应用等方面,激发数据要素的创新驱动潜能,以数据驱动技术、流程、组织等要素的互动创新。以下关于数据要素相关活动表述错误的是()

A.组织应根据拟打造的新型能力,明确数据采集的需求,对跨时间、跨职能、跨层次的数据累积、清理和重构等做出制度性安排,采用适宜手段(自动)采集设备设施、业务活动、供应链/产业链、产品生命周期、产业生态合作伙伴等相关数据,开展数据处理。

B.组织应推动数据的标准化和规范化,利用数据接口、数据交换平台等开展多源异构数据的在线交换和集成共享。

C.组织应按需开发并部署数据模型,开展基于数据模型的应用与优化,充分挖掘数据价值,丰富数据应用场景。

D.适宜时,组织应自建或应用第三方平台,推动业务资源和能力的模块化、平台化部署, 支持业务系统上云

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第1题

实施创新驱动发展战略,要破除一切制约创新的(),激发全社会创新活力和创造潜能。

A.思想障碍

B.传统文化

C.思想障碍和制度藩篱

D.传统文化和制度藩篱

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第2题

开发是指将组织的目标与成员的个人目标相结合,在更深远的层次上激发成员潜能的活动,具有 ( )等特点。

A.时间短

B.目的明确

C.时间长

D.内涵深远

E.阶段性模糊

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第3题

相较于知识、技能,素质要素中的潜能部分容易通过后天激发吗?( )

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第4题

团队创新能力的建设主要包括:()

A思维潜能激发

B思维创新

C技术创新

D管理创新

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第5题

积极的心态激发潜能,消极的心态抑制潜能。()

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第6题

以下不属于团队创新能力的建设的是()

A:思维创新

B:技术创新

C:思维潜能激发

D:管理创新

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第7题

建立质量分级制度,倡导优质优价,引导、保护企业质量创新和质量提升的积极性从以下()等方面激发质量创新活力。

A.开展新产业、新动能标准领航工程,促进新旧动能转换。

B.完善第三方质量评价体系,开展高端品质认证,推动质量评价由追求“合格率”向追求“满意度”跃升。

C.鼓励企业开展质量提升小组活动,促进质量管理、质量技术、质量工作法创新。

D.鼓励企业 优化功能设计、模块化设计、外观设计、人体工效学设计,推行个性化定制、柔性化生产,提高产品扩展性、耐久性、舒适性等质量特性,满足绿色环保、可持续发展、消费友好等需求。鼓励以用户为中心的微创新,改善用户体验,激发消费潜能。

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第8题

创新思维潜能的激发有哪些方法?()
A、积极暗示

B、幽默氛围

C、快乐心灵

D、冥想境界

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第9题

为了提高人才的创新能力,首先必须唤醒他们的创新潜能。唤醒创新潜能的方法有()。

A.充分发挥大脑功能

B.保持健康积极的心态

C.锤炼顽强的意志力

D.把握激发潜能的要素

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第10题

此题为判断题(对,错)。

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