公司业务客户经理存款考核绩效奖金＝日均存款存量维护绩效+日均存款新增绩效（）

绩效管理的关键在于()。

A.绩效目标管理

B.绩效考核

C.绩效沟通

D.绩效奖励

个人业绩考核关注的是( )。

A.绩效计划

B.绩效指标敲定

C.绩效执行

D.绩效结果应用，兑现奖惩

A．0.9、0.8、0.7倍

B．0.95、0.75、0.55倍

C．0.95、0.85、0.75倍

D．0.9、0.85、0.8倍

某寿险公司在 2015 年 12 月绩效评价结束后， 根据员工绩效考核结果， 同时结合当年经营成果计算出员工的年终奖金额， 并于 2016 年 1 月发放至工资账户， 此年终奖属于( )。

A. 个人绩效奖励

B. 可变薪酬

C. 一次性支付的绩效加薪

D. 固定薪酬

团队绩效考核结果的应用( )。

A集体工资

B个人绩效工资

C集体奖励计划

D个体奖金

A、量化薪酬

B、固定薪酬

C、奖励薪酬

D、标准薪酬

某公司对销售人员的绩效考核指标进行调整，将销售人员绩效指标的PCI由10%调整至40%，由上级评估。具体指标包括沟通能力、判断能力和时间管理，销售所得奖金与考核总分直接相关。

请分析这种调整可能存在的问题。

在绩效监控与辅导环节，管理者需要( )。

A.就绩效考核结果与员工进行交流

B.参照绩效计划书对员工进行等级评定

C.进行奖金的分配与职务的调整

D.根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改

在绩效监控与辅导环节，管理者需要（ ）。

A.就绩效考核结果与员工进行交流

B.参照绩效计划书对员工进行等级评定

C.进行奖金的分配与职务的调整

D.根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改

在绩效监控与辅导环节，管理者需要（ ）

A.就绩效考核结果与员工进行交流

B.参照绩效计划书对员工进行等级评定

C.进行奖金的分配与职务的调整

D.根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改