信号设备故障考核应体现“重在分析，贵在防范，宽严适度，抓小防大”的原则，防止因考核过重诱发职工违章作业（）

案例分析 B是某市政府劳动局某科科长，女，中共党员，35岁，大本毕业。在2000年的公务员考核中，对B的评语如下： B积极学习邓小平理论，坚持党的基本路线，努力实践“三个代表”对党员的要求。 B工作责任心强，勤奋努力，熟悉业务，能结合本市实际情况开展工作，有创新精神。2000年度在转变政府职能中，她思想解放，勇于改革，积极下放权力，及时把本科工作重点转到执法、监督与服务上来。自己主动起草了《××市劳动用工有关问题的暂行规定》，经过局领导审查上报市政府，以政府名义下发。B科长为基层办实事，为帮助企业上新项目，解决缺乏技术人员的问题，她提出并积极举了一次大型人才交流活动，取得了很好的效果，受到企业领导和广大职工的好评。 B科长工作主动热情，积极肯干，不辞辛苦，经常深入基层调查研究，抓典型，总结经验，创造性地推动了该市劳动制度的改革与发展，超额完成了2000年全年目标任务。同时，对全科劳动定员定额工作、职工调配等项任务完成得也很出色。 平时，B科长能严以律己、宽以待人，团结同志、坚持原则、秉公办事，不以权谋私。她热心助人，帮助本科同事解决困难，发挥了共产党员的模范作用。在她的领导下，该科形成了团结友爱、积极奋进的先进集体。 B科长的主要缺点是：工作有时欠细致，听取别人意见不够。 请问：在这次年度考核结果中，B科长该评为哪个等次?为什么?

以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有（ ）。

A.员工在试用期间对其进行必要的考核

B.对试用的员工在生活上给予更多关怀

C.尽可能地帮助试用员工解决后顾之忧

D.从法律上保证员工应享有的各项权利

E.在工作上要指导和帮助员工取得进步

在绩效考核中，应坚持实事求是的态度，指的是要坚持( )

A．客观公正原则

B．民主公开原则

C．严格认真原则

D．激励为主原则

在绩效考核中，应坚持实事求是的态度，指的是要坚持( )

A．客观公正原则

B．民主公开原则

C．严格认真原则

D．激励为主原则

A.违章指挥

B.违章作业

C.原因不明重复发生

D.处理超过24小时

下列哪一项不是绩效考核应遵循的基本原则 _

A、公平原则

B、严格原则

C、结果保密原则

D、结合奖惩原则

E、额观的原则

在特殊作业中抓住()、健全考核、风险共担，就能把特殊作业的现场安全管理工作抓严、抓好、抓出成效。

A.安全教育

B.树立风险意识

C.盯住全面

D.明确关键

( )是推动建设法治政府的重要抓手。

A.督查考核

B.监督管理

C.严抓落实

D.封闭管理

录用监狱人民警察应遵守的原则是（ ）。

A．公开考试原则

B．严格考核原则

C．公平竞争原则

D．择优录用原则

克服过宽或过严倾向的方法是( )。

A．在评价中从不同的侧面评价员工的业绩

B．将更多类型的考核主体纳入考核，化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用

C．在评价时应当注意从员工的工作行为出发，而不是员工的个人特征

D．选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训