题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

检查步聚中亮度调为中度至高度、放大倍率选择中等或高放大倍率，无需滤光片照射的裂隙灯检查方法是（）

A.直接投照法

B.弥散投照法

C.滤光投照法

D.彩光投照法

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“检查步聚中亮度调为中度至高度、放大倍率选择中等或高放大倍率，…”相关的问题

第1题

检查步骤中亮度调为中度至高度，放大倍率选择中等或高放大倍率，无需滤光片照射的裂隙灯检查方法是（）。

A、直接投照法

B、弥散投照法

C、滤光投照法

D、钴蓝光照射法

点击查看答案

第2题

aoc显示器怎么调亮度？

点击查看答案

第3题

在DPP中调节亮度的方法有（）

A. 使用RAW选项卡中的“亮度调节”

B. 使用RAW选项卡中的“对比”

C. 使用RGB选项卡中的色调曲线调节

D. 选择NR/镜头/ALO选项卡中的自动亮度优化

E. 使用图片样式调节图像中从暗点到亮点的动态范围

点击查看答案

第4题

【判断题】依据空间布光的亮度和所用色彩的明度，色调可分为：高调（空间亮度中等或以明度中等的颜色为主的空间色调）、中调（空间亮度高或以明度高的颜色为主的空间色调）、低调（空间亮度低或以明度低的颜色为主的空间色调）。

点击查看答案

第5题

A．10

B．20

C．30

D．40

E．50

点击查看答案

第6题

中间调的曝光组合控制应以( )亮度为测光曝光基准。

A.明亮区

B.深暗区

C.过渡区

D.高光区

点击查看答案

第7题

在DPP中调节（）可以调节图像的亮度。

A. 亮度调节

B. 白平衡调节

C. 图片样式

D. 对比

点击查看答案

第8题

亮度测光表的测光原理是以(A)再现测光亮度。

A.18%中灰色调

B.28%中灰色调

C.38%中灰色调

D.100%中灰色调

点击查看答案

第9题

氟利昂检漏灯调节阀可用来调节

A．火焰亮度 B．吸入气体流量 C．火焰高度 D．火焰颜色

点击查看答案

第10题

在同一承印物表面，光泽度高的油墨在印刷品上呈现怎样的结果( )

A.纯度高

B.色相差

C.阶调差

D.亮度大

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（十）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（九）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（八）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（七）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（六）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（五）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（四）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（三）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（二）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信