劳动法中的特殊劳动保护适用于哪些群体（）

我国劳动法中规定了劳动保护的特殊人群，下列属于劳动保护特殊人群的是( )。

A．残疾工的特殊保护

B．妇女工的特殊保护

C．童年工的特殊保护

D．矿山工的特殊保护

下列法律中，属于劳动保障法的有()。

A.就业法

B.劳动监督检查法

C.社会保险法

D.特殊群体的劳动保护法

E.职业介绍与培训法

在劳动法中，促进就业制度包括（ ）。

A.国家有关劳动就业的方针

B.政府有关部门提供就业服务和实施失业保护等方面的责任和措施

C.政府对妇女、残疾人、少数民族、退役军人等特殊群体的就业措施

D.政府为保护各类劳动者的合法权益而制定的有关劳动条件的最低标准

E.政府对要求就业或已经就业的劳动者进行专业知识与技能训练的措施

在劳动法中，促进就业制度包括（ ）。

A.国家有关劳动就业的方针

B.政府有关部门提供就业服务和实施失业保护等方面的责任和措施

C.政府对妇女、残疾人、少数民族、退役军人等特殊群体的就业措施

D.政府为保护各类劳动者的合法权益而制定的有关劳动条件的最低标准

E.政府对要求就业或已经就业的劳动者进行专业知识与技能训练的措施

在劳动法中，促进就业制度包括( )。

A．国家有关劳动就业的方针

B．政府有关部门提供就业服务和实施失业保护等方面的责任和措施

C．政府对妇女、残疾人、少数民族、退役军人等特殊群体的就业措施

D．政府为保护各类劳动者的合法权益而制定的有关劳动条件的最低标准

E．政府对要求就业或已经就业的劳动者进行专业知识与技能训练的措施

在劳动法中，促进就业制度包括( )。

A．国家有关劳动就业的方针

B．政府有关部门提供就业服务和实施失业保护等方面的责任和措施

C．政府对妇女、残疾人、少数民族、退役军人等特殊群体的就业措施

D．政府为保护各类劳动者的合法权益而制定的有关劳动条件的最低标准

E．政府对要求就业或已经就业的劳动者进行专业知识与技能训练的措施

女职工属于弱势群体,关于女工保护的说法,以下选项中理解正确的有( )。

A．禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和劳动和其他类似从而禁忌从事的劳动,用人单位应严格遵守

B．禁止用人单位使用未成年工,而且用人单位应当对未成年工定期进行各种健康检查

C．禁止用人单位安排女职工在经期从事高处,低温、冷水作业和国家规定第三级体力劳动

D．禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动,对怀孕7个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

E．禁止用人单位安排女职工在哺乳未满、周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳期禁忌从事的其他活动,并且也不得延长她们的工作时间和夜班劳动

李某通过了某单位的入职考试，但在体检时被诊断为患有乙肝。该单位以李某是传染病病原携带者为由拒绝录用他。根据《就业促进法》的规定，这些用人单位的做法违背了促进就业的（ ）的原则。

A.照顾特殊和困难群体就业原则

B.平等就业和自主择业

C.以人为本、尊重

D.劳动保护

A、刑讯逼供罪

B、组织残疾人、儿童乞讨罪

C、虐待被监护、看护人员罪

D、雇用童工从事危重劳动罪