以下关于劳动争议的说法，正确的是（）

A. 劳动争议的内容可以不以劳动权利义务为标的

B. 是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因

C. 劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突

D. 劳动争议的产生有其必然性，难以预防

A.劳动争议的内容是特定的

B.劳动争议的当事人是特定的

C.劳动争议有特定的表现形式

D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间

E.劳动争议的内容只能以劳动权利和，艾务为标的

A.只有存在劳动关系的情况下才会发生劳动争议

B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质

C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突

D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

A．只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议

B．是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质

C．劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突

D．不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

A、劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

B、劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序

C、劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

D、有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖

A.劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的

B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因

C.劳动争议产生的实质是劳动关系主体的利益冲突

D.劳动争议的产生有其必然性，难以预防

E.企业加强对劳动者的人文关怀可防止劳动争议的发生

A.劳动争议的内容是特定的

B.劳动争议的当事人是特定的

C.劳动争议有特定的表现形式

D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间

E.劳动争议虽然影响范围大，但不会造成严重影响

A. 它是一种由地方劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的制度

B. 仲裁庭按照少数服从多数的原则作出裁决决定

C. 仲裁委员会要在当事人提出仲裁申请后的7日内决定是否立案

D. 劳动者如果不服裁决可以在接到裁决书后的15日内提起诉讼

E. 对生效的裁决，如果义务人在法定期限内不履行义务，另一方可以向同级法院申请强制执行

A.社会保障的发起人或提供者（保障人）

B.依法登记参加社会保险，并履行缴费义务的人（参保人）

C.享有社会保险待遇请求权的职工（受益人）

D.社会保障基金的受托人（社会保障基金的受托人）

E.享有社会保险待遇请求权的职工所供养的人（受益人）

A. 当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议

B. 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序

C. 劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁

D. 劳动争议仲裁前必须调解