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[单选题]

根据我国《民法典》的规定,标的物在试用期内毁损、灭失的风险由承担()

A.出卖人

B.买受人

C.均不承担

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第1题

在试用买卖合同项下,如果试用买卖期限届满,买受人未作是否购买的意思表示,

则标的物毁损、灭失的风险由()。

A.试用物品的买受人承担

B.出卖人承担

C.试用物品的买受人和出卖人共同承担

D.二人合理分担

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第2题

在试用买卖合同项下,如果试用买卖期限届满,买受人未作是否购买的意思表示,则标的物毁损、灭失的风险由( )。

A.试用物品的买受人承担

B.出卖人承担

C.试用物品的买受人和出卖人共同承担

D.二人合理分担

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第3题

根据我国《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第4题

根据《劳动合同法》的规定,下列用人单位不得再约定试用期情形的是( )。

A.在试用期内由用人单位解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的

B.在试用期内由劳动者解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的

C.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的

D.用人单位与劳动者续订劳动合同的

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第5题

根据《劳动合同法》的规定,下列用人单位不得再约定试用期情形的是( )。

A.在试用期内由用人单位解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的

B.在试用期内由劳动者解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的

C.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的

D.用人单位与劳动者续订劳动合同的

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第6题

根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。

A. 20%

B. 40%

C. 60%

D. 80%

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第7题

根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。

A.20%

B.40%

C.60%

D.80%

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第8题

根据《劳动合同法》的规定,下列用人单位不得再约定试用期情形的是( )。

A.在试用期内由用人单位解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的

B.在试用期内由劳动者解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的

C.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的

D.用人单位与劳动者续订劳动合同的

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第9题

根据我国《劳动法》规定,下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。

A.在试用期内

B.用人单位采用禁闭的方法强迫劳动者劳动

C.用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位未按合同约定支付劳动报酬

E.劳动合同约定

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