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[多选题]

内部人才市场公开选聘包括方式()

A.组聘

B.竞聘

C.调配

D.借用

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第1题

A.管理类空缺岗位

B.专业技术类空缺岗位

C.技能类空缺岗位

D.劳务派遣制空缺

E.辅助类空缺岗位

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第2题

企业应该激发出内部员工的能量,形成内部人才市场。此种说法:()

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第3题

人员招聘包括( )。

A.组织内部人员调整

B.委托各种劳动就业机构

C.外部选聘,发布征聘信息及广告

D.自行招聘录用

E.利用各种人才市场

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第4题

内部征召渠道包括()。

A、内部提升

B、校园征召

C、职位转换

D、人才市场征召

E、其他

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第5题

企业应该激发出内部员工的能量,形成内部人才市场。

A.错误

B.正确

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第6题

以下属于人才退出制度的有( )。

A内部创业制度

B轮岗制度

C自由转会制度

D内部人才市场

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第7题

外部招聘的主要方式有专业机构招聘、网络招聘、( )等。

A.内部员工举荐

B.广告招聘

C.人才市场招聘会

D.校园招聘

E.内部竞聘

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第8题

组织的职业生涯管理的内容包括()

A.加强与竞争对手的人才交流

B.提供内部劳动力市场信息

C.成立潜能评价中心

D.实施发展项目

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第9题

外部招募的主要方式包括广告招聘、人才市场招聘会、( )等。

A.校园招聘

B.专业机构招聘

C.网络招聘

D.岗位竞聘

E.不同机构间员工调任

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第10题

内部劳动力市场是指( )。[2004一年真题]

A.企业为了安置内部下岗人员而组建的内部人才交流机构

B.为在竞聘上岗中落选的人员提供安置保障的一种机制

C.大企业内部存在的一系列指导和约束企业内部雇佣关系的规则和程序

D.在福利水平比较高的大企业中存在的内部模拟劳动力市场

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