题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
可参与本专业相关岗位的评价标准和试题库的建设,以及各级岗位的评价工作()
A.特级考评员
B.高级考评员
C.中级考评员
D.考评员
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A.特级考评员
B.高级考评员
C.中级考评员
D.考评员
第2题
A.参照法中的标准岗位是岗位评价中的最高价值岗位,其他岗位的评价结果不可以逾越这类岗位
B.排列法易于因评定人员的主观倾向而影响打分的准确性
C.分类法必须参照标准岗位,才能对同一类岗位进行排列,从而确定每个岗位不同的岗位价值
D.因素比较法不关心岗位职责和任职资格,它是根据岗位要素的要求得出岗位价值
E.因素评分法可以避免主观随意性,但是操作起来比较繁琐
第4题
B.评价工作的流程化
C.数据处理的统一程序
D.数据分析依据的标准化
第5题
第10题
A.岗位排列法
B.岗位分类法
C.要素比较法
D.要素计点法
E.海氏评价法
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