根据《厦门市公安局警务辅助人员考核暂行办法》，年度考核评定连续年为基本合格等次或年度考核评定为不合格等次的，依法解除劳动合同（）

A．一年内产假超过6个月

B．正处于试用期

C．因违法违纪正在接受调查

D．病假10天

根据《肇庆市机关作风问责暂行办法》的规定，受到问责的机关工作人员，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导的职务。()

根据《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，下列说法正确的是：( )。

A．对于任期经营考核结果为A级和B级的企业负责人，除按期兑现全部延期绩效年薪外，给予相应的中长期激励

B．对于任期经营考核结果为C级的企业负责人，按期兑现全部延期绩效年薪

C．对于任期经营考核结果为D级和E级的企业负责人，除根据考核分数扣减延期绩效年薪外，将根据具体情况，可不再对其任命、续聘或对其进行工作调整

D．对于任期经营考核结果为E级的企业负责人，除根据考核分数扣减延期绩效年薪外，将根据具体情况，可不再对其任命、续聘或对其进行工作调整

例文《 xx市国家税务局关于印发的通知》正文是：“现将《 xx市国家税务局金税工程考核暂行办法》印发给你们，请遵照执行。”由此可以将该通知归类于( )

A、指示性通知

B、批示性通知

C、知照性通知

D、事务性通知

根据《湖南省人事厅〈关于印发湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法〉的通知》(湘人发[1996]125号)及湘人社函[2017]395号文件规定，发放机关事业单位的年度考核资金标准为当年年度12月份的()工资额度为标准，计发年度考核奖金，条件为机关事业单位工人员年度考核为称职及以上等次。确定为基本称职及不称职以及事业单位实行纯净工资后不享受年度考核奖金。

根据下文提供的材料，请代京城公司拟写一份公文。材料： (1)根据《实施工作目标督查考核暂行办法》，经检查考核和认真评选，培训中心、企划部、销售部、第四分公司被评为2011年度业绩突出部门。 (2)为总结工作经验，表彰自身建设，公司决定评选2011年度政绩突出部门。 (3)经公司董事办公会议，对上述4个部门予以通报表彰，并分别奖励3万元。 (4)主送单位是各分公司、中心、部。 (5)附件是4个部门的先进事迹。 (6)发文时间为2012年1月10日。要求： (1)按照公文正式格式撰写； (2)确定发文范围，正确使用文种； (3)可适当添加内容使之完整。

A．发生安全生产事故

B．检查发现突出问题

C．工程遇设计标准内洪水发生重大险情.出现重大责任事故

D．发生造成社会影响的事件

A. 5年

B. 3年

C. 2年

根据《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》，企业安全生产动态考核结论为“需整改”的，应采取以下哪些处理措施?()

A.重新参加安全知识强化培训

B.市安质监总站约谈企业法人代表，责成限期整改，整改结束后组织安全生产条件核查

C.暂扣证书3个月

D.暂停在本市从事建筑活动3个月

E.对于逾期不整改或整改不合格的企业，按照“不合格”企业进行处理