保安公司招聘护路保安应当按照公开、平等、竞争、择优的原则（）

A．公开

B．平等

C．竞争

D．择优

小张到外地去打工．当得知某公司招聘保安时，小张认为如果自己有部队经历会更容易被招聘，于是伪造了曾在某部队服过役的士兵证和部队发给的奖状等，并私刻部公章一枚。后来小张的行为被当地劳动部门发现，小张的行为不构成：( )

A．伪造公文、证件、印章罪

B．伪造、变造、买卖武装部队公文、证件、印章罪

C．招摇撞骗罪

D．冒充军人招摇撞骗罪

某物业服务公司欲招聘3名保安、2名保洁员工，人事部小许制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小许在网站上发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了5名不同岗位的新员工，开始了人职培训。

请回答下列问题：

11．本案例中，物业服务公司制订的招聘计划的内容还应包括哪些?

12．该物业服务公司可采取的选拔方法有哪些7

13．简述人职培训的主要环节。

14．物业服务企业的培训体系如何选择?

15．该物业服务公司对应聘者进行初审的方法有哪些?

自2001年D品牌服装服饰批发广场开业以来，保安员编制保持在50人，但是一直没有满岗过。其中：保安部长1人，队长1人，副队长2人，保安员的编制分布为：商场营业现场保安28人，负责商场营业期间的现场巡查、各类事件、纠纷、突发事件的处置和清场工作。保安员两班倒工作，倒班期间通常还要安排进行其他保安工作或者训练。最近D广场发生了一起保安员盗窃商户货物的事件，实在是令人费解。截止盗窃事件发生，保安员实际在岗数量为38人，全部为男性，其中35位年龄在17—26岁之间，多是初中文化。除了5名夜间巡查值班保安和仓库值班保安是来自兰州市的工厂下岗工人，其余全部来自甘肃、河南、陕西、山西的农村家庭，家境都不是很好，有的还是来自贫困家庭。参与盗窃的事件已经升级为治安或者刑事案件，有相关执法机关解决。作为企业，主要是提出解决类似问题的管理方案，以杜绝类似事件重演。近年来保安员特别不好招聘是一个事实，想稳住保安员的队伍，于是公司就聘请了专业团队来自M公司做调查。调查得出6个关键词：“无奈”、“我们要希望”、“没出路”、“想学点本事”、“想得到提拔”。M公司的专业团队提出：“这些关键词的背后，我们认为本质上只有一个核心：渴望未来有希望、有出路!”盗窃背后关键的原因是：保安员年轻，没有人生目标，缺乏社会历练的经历，没有正确的认识价值观，导致绝大多数保安员缺乏学习精神，容易受到各种因素的干扰。因此，解决保安员的问题，关键要从保安员的人生规划上做工作，给他们希望，给他们未来。请问：请你为该公司提出解决保安员队伍不稳定的方案?

根据我国劳动合同法的规定，下列劳动者提出订立无固定期限劳动合同，甲公司应当签订的有（ ）

A.已在甲公司连续工作12年的张工程师

B.与甲公司连续订立两次固定期限劳动合同的李电工

C.已在甲公司当保安1年3个月，但公司尚未与其订立书面劳动合同的农民工小王

D.甲公司招聘的特需人才孙某

E.甲公司财务负责人刘某

某证券交易所在招聘工作人员时，下列做法不正确的是(  )。

  A．招聘曾为女友打架的许某为证券交易所保安人员

  B．招聘曾因经济问题被开除公职的原国家干部魏某为交易所顾问

  C．聘用某证券公司原董事长王某为交易所顾问

  D．聘用3年前因违纪被解除职务的某证券登记结算公司董事刘某为交易所会计

下列情形中，公民基本权利未受侵犯的是()

A.小学生王某学习成绩很差，其父直接让他辍学去工厂上班

B.某保安公司招聘夜班保安，在招聘启事中注明“男性优先”

C.某公司的封闭车间夏季未装空调，小芳在车间工作时汗如雨下发生晕厥

D.张先生和李女士结婚时约定，李女士有义务为张先生生育两个孩子

A. 上海市保安服务公司到嘉兴市通过合同承揽开展保安业务活动

B. 杭州市保安服务公司到嘉兴市开展保安业务活动

C. 湖州银行在嘉兴设立分行，并从湖州自行招聘当地保安员到嘉兴提供保安服务

D. 某外省武装押运公司因客户需求，将押运的财物临时押运至嘉兴