《劳动合同法》和《条例》中规定用人单位应当按照工资支付周期编制书面台账，并分别要求至少保存年（）

《劳动合同法》规定劳动合同终止，用人单位应当支付劳动者双倍经济补偿。

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（ ）。

A.劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

按照《劳动合同法》规定，用人单位( )，应当向劳动者每月支付2倍的工资。[2008年真题]

A．与劳动者违法约定试用期且已经履行的

B．违法解除或终止劳动合同的

C．自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的

D．未按时足额支付工资，经劳动行政部门责令改正，逾期不改正的

E．违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起

《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在()订立书面劳动合同：( )

A、自用工之日起一个月内

B、自用工之日起二个月内

C、自用工之日起三个月内

D、自用工之日起半年内

按照《劳动合同法》规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起止时间为()。

根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。A、用人单位未及时足额支付劳动报酬的B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的E、用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务未到期，但劳动合同期满

A.因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的

B.用人单位提出，并与劳动者协商一致解除劳动合同的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员的

A．超过一个月不满六个月

B．超过一个月不满一年

C．超过一个月不满一年六个月

D．超过一个月不满两年

《劳动合同法》规定，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )。

A．劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的

B．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C．未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D．劳动者与用人单位协商一致的

E．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，()应当责令用人单位支付。

A 劳动行政部门

B 人民检察院

C 人民法院

D 当地政府