职业化员工指那些融入到企业的文化中，融入到团队中，把工作当成事业而不只是一个谋生的工具，并且在工作中不断成长的员工（）

A.保健投资

B.企业文化的培训

C.充电式培训

D.同化和匹配

A.团队建设

B.团队文化

C.个人职业规划

D.个人职业文化

A．通常可以用员工的平均文化程度或上岗职业培训期限作为衡量职业化程度高低的指标

B．如果企业中的多数员工需要较高的文化程度，或需要经过较长时间的培训才能胜任工作，那么说明该组织的职业化程度较低

C．企业中采用书面文件的数量可以反映其制度化的程度

D．如果企业中各部门间的交流多采用书面文件的方式，说明其制度化程度较高

A.保健投资

B.企业文化的培训

C.充电式培训

D.工作轮换

A．企业中采用书面文件的数量可以反映其制度化的程度

B．如果企业中各部门间的交流多采用书面文件的方式，说明其制度化程度较高

C．如果企业中的多数员工需要较高的文化程度。或需要经过较长时间的培训才能胜任

工作，那么说明该组织的职业化程度较低

D．通常可以用员工的平均文化程度或上岗职业培训期限作为衡量职业化程度高低的指标

A.标准化、规范化、制度化

B.全球化、现代化、市场化

C.一致化、动作化、简约化

D.高效化、人性化、科学化

A．充电式培训

B．企业文化的培训

C．保健投资

D．工作轮换

A. 提供企业发展战略、企业文化构建方面的信息

B. 提供工作规范和工作说明

C. 提供员工绩效考评信息

D. 提供组织管理架构、岗位和职业变化的信息

A．标准化、规范化、制度化

B．全球化、现代化、市场化

C．一致化、动作化、简约化

D．高效化、人性化、科学化