题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,处分决定生效后（）
A.人力资源部门负责监督处分决定的执行
B.纪检监察部门应将纪律处分记入被处分人的档案
C.由纪检监察、人力资源、财务会计等职能部门或问责委员会指定的部门负责按照处分内容执行
D.由受处分人所在单位按处分内容及部门职能负责执行
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
B．6个月
C．12个月
D．18个月
更多“根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,处分决定生效后（）”相关的问题
第4题
根据《中国民生银行运营机构重大事项报告管理办法》，运营机构发生重大事项后，报告原则描述不正确的是： ( )
点击查看答案
A.重大事项发生后一小时内应口头报告
B.重大事项发生后当日应书面报告
C.同一事项可先口头后书面报告，也可直接书面报告。
D.同一事项可只口头后报告不做书面报告
第5题
根据《中国民生银行运营授权管理办法》规定，关于系统授权和签字授权的划分要求下列描述正确的是 ( )
点击查看答案
A.需要签字授权的业务必须先经有权人签字审批同意后办理，可以系统授权代替签字授权
B.同一笔业务的签字授权与系统授权的有权人不一致时，各从其规定执行
C.系统授权按照系统设定的权限操作完成，由系统记录授权信息，授权人必需在相关业务单证上签章确认
D.同一笔业务的签字授权与系统授权的有权人不一致时，遵照授权从严的原则执行
第6题
根据《中国民生银行运营授权管理办法》规定，下列关于系统授权的实现方式及有关要求描述不正确的是 ( )
点击查看答案
A.通过密码方式授权时，被授权人应注意回避，确保密码不被泄露
B.系统授权人在授权时，必须认真审核操作依据是否合规齐全，电子信息与相关操作依据是否一致，在审核无误后方可进行系统授权
C.通过密码方式授权的，系统授权人必须确保密码安全性，不得让他人掌握本人的授权密码
D.系统授权可通过录入密码或指纹认证方式实现，系统设定可采用指纹方式授权的也可以密码授权
第7题
根据《中国民生银行运营机构重大事项报告管理办法》，下列属于重大事项报告范围的是 ( )
点击查看答案
A.运营风险案件
B.运营业务纠纷
C.重大服务投诉
D.重大工作失误
E.重大安全隐患
F.其他有重大影响事项
第8题
根据《中国民生银行运营工作交接管理办法》规定，下列属于交接事项的重要物品有 ( )
点击查看答案
A.业务印章
B.密钥印鉴
C.需核算的物品，如重要空白凭证、现金、抵质押物品、代保管物品等
D.柜员个人名章
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（十）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（九）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（八）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（七）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（六）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（五）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（四）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（三）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（二）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（一）
