企业的经营决策要考虑利益相关者的利益,并给予相应的报酬和补偿,企业对利益相关者必须承担包括()在内的多项社会责任:①经济责任;②法律责任;③道德责任;④慈善责任。
A.②③④
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.②③④
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
第1题
A.②③④
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
第2题
A、在法律、法规层面明确对小股东的保护条款
B、完善公司治理体系,加大监督力度
C、企业的经营决策者必须要考虑所有利益相关者的利益,并给予相应的报酬或补偿
D、强化监事会的监督职能,形成企业内部权力制衡体系
第3题
A.重大影响,是指对一个企业的财务和经营政策有参与决策的权力,但并不能够控制或者与其他方一起共同控制这些政策的制定
B.重大影响,是指有权决定一个企业的财务和经营政策,并能据此从该企业的经营活动中获取利益
C.在确定能否对被投资单位施加重大影响时,应当考虑投资企业和其他方持有的被投资单位当期可转换公司债券、当期可执行认股权证等潜在表决权因素
D.投资企业与其他方对被投资单位实施共同控制的,被投资单位为其合营企业
第4题
A.重大影响,是指对一个企业的财务和经营政策有参与决策的权力,但并不能够控制或者与其他方一起共同控制这些政策的制定
B.重大影响,是指有权决定一个企业的财务和经营政策,并能据以从该企业的经营活动中获取利益
C.在确定能否对被投资单位施加重大影响时,应当考虑投资企业和其他方持有的被投资单位当期可转换公司债券、当期可执行认股权证等潜在表决权因素
D.投资企业与其他方对被投资单位实施共同控制的,被投资单位为其合营企业
第6题
()是指企业通过对经济形势的预测及其他因素的综合考虑,选择恰当的会计处理方式以获得税收利益的行为。
A、企业投资决策中的税收筹划
B、企业生产经营过程中的税收筹划
C、企业成本核算中的税收筹划
D、企业成果分配中的税收筹划
第7题
李先生制定企业的所有计划,组织各项活动,招募员工,指挥员工的活动,解决员工遇到的问题,解决与人事有关的问题。他知道他的全部雇员的名字,他的办公室是随时向员工开放的。企业成长期间,李先生已经不能抽出时间去制定新的策略来应付所发生的变化。员工发现当他们碰到非常重要的难题时,很难找到李先生。企业中员工的士气达到了最低点。随着问题增多,压力增大,李先生正在考虑卖掉公司。他感觉公司给自己带来了很大麻烦,使他丧失了健康和心灵的平静。
问题:(1)你如何评价李先生的处境?
(2)在李先生卖掉公司之前,你会给他提出什么样的建议?
第8题
第9题
A.母公司为融资、销售商品或提供劳务等特定经营业务的需要直接或间接设立特殊目的主体
B.母公司具有控制或获得控制特殊目的主体或其资产的决策权
C.母公司通过章程、合同、协议等具有获取特殊目的主体大部分利益的权力
D.母公司通过章程、合同、协议等承担了特殊目的主体的大部分风险
E.母公司能够比较容易地取得特殊目的主体的现金利益
第10题
1.该公司存在的核心问题是()。
A.公司治理结构不健全
B.公司CEO 胆大妄为
C.媒体监督缺位
D.不召开股东大会
2.针对该公司董事会职能发挥不充分、 “形似而神不似”的问题比较突出,该公司的改进措施应当包括()。
①明确董事会职责,要求保险公司董事会对内控、风险和合规性承担最终责任
②强化董事责任,董事必须有足够的时间持续关注公司经营管理状况,对决策事项充分审查,在审慎判断的基础上独立作出表决。董事对董事会决议依法承担责任,并且每年要作尽职说明
③在董事会下设审计委员会,由其承担董事会在内控建设、风险控制和合规管理方面的具体工作
④任命独立董事为董事长
A. ①④
B.①②③
C.①③④
D.②③④
3. 独立董事应当维护( )的利益。
A.被保险人和中小股东
B.大股东
C.首席执行官(CEO)
D.监管部门
4.该寿险公司可考虑设立总精算师职位。总精算师应当参与保险公司风险管理、产品开发、资产负债匹配等方面的工作,并直接向以下机构负责()。
①董事会②股东大会③中国保监会④财务委员会
A.①②
B.①③
C.①②③
D.②③④
5.该寿险公司可考虑设立首席风险官(或合规负责人)职位,专门负责内部审计、风险管理和合规管理方面工作,并直接向以下机构负责()。
①董事会②股东大会③中国保监会④管理层
A.①②
B.②③
C.①②③
D.①③④
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