劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过月（）

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过()月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过()月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过()月。

A 一个月、二个月、三个月

B 二个月、三个月、四个月

C 三个月、四个月、五个月

D 一个月、二个月、六个月

A、二个、三个、六个

B、一个、二个、六个

C、二个、三个、六个

D、一个、二个、三个

《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。故本题正确答案为B。

A.一；三；六

B.一；二；三

C.一；二；六

D.二；三；六

此题为判断题(对，错)。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月。( )

此题为判断题(对，错)。

A、一

B、二

C、三

D、四

《劳动合同法》第十九条规定："劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。"关于这个条文，下列哪一选项是错误的？

A. 该条规定不属于法律原则

B. 该条规定属于法律规则中的授权性规则

C. 该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用

D. 审理劳动合同纠纷的仲裁员可以该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效，就此而言，该条规定具有评价作用

A.1

B.2

C.3

D.6