绩效评估是在组织部署战略和团队目标确认的基础上，考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通，从而形成绩效契约的过程（）

A. 工作目标

B. 考评标准

C. 工作环境

D. 考核内容

A. 业绩

B. 成果

C. 契约

D. 目标

A.考评组织的建立

B.设计关键绩效指标

C.明确企业的战略目标

D.考评者和被考评者的确定

E.绩效管理制度的建立与运行

A、团队目标要与组织整体战略相一致

B、选取最重要的几个维度来进行考评

C、团队考评以提高团队的工作绩效为目的

D、团队考评以提高个人的工作绩效为目的

A.绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程

B.绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力与素质、实现公司战略

C.绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程

D.绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映

B、绩效反馈

C、绩效实施

D、绩效计划

A、 提升员工能力

B、 实现经营战略

C、 指导职务调整

D、 制定薪酬福利