辅警因工作需要变动工作岗位的，其岗位层级不变，薪酬标准按新岗位标准执行（）

A. 当月

B. 下月

C. 当月或下月均可

D. 上月

持证人由于工作单位或工作岗位发生变动而需要变更通行证时，已记分值()。

A.清零

B.重新计算

C.按不同累计数，不同处理

D.保持不变

某建筑公司的一位老会计因故离职，该建筑公司聘请徐女士于2013年8月15日接替了元会计的工作，并自该日起，徐女士开始接手财务工作。8月30日，徐女士与该建筑公司签订了劳动合同。由于徐女士的会计职称级别与原会计相同，双方在商签劳动合同时对工资数额发生分歧，便在劳动合同中约定徐女士工资暂定每月3000元，待年底视公司效益情况，再酌情给予一定的奖励。2013年底，徐女士要求公司按照约定向其发放奖金，但公司说效益不好，不能发放徐女士的奖金。后徐女士提出，劳动合同中对其工资的约定不明确，应当按照同样的工资岗位的员工工资补齐其差额部分，并应补发其劳动合同签订前自8月15日至8月29日的工资。请根据背景材料回答下列问题：

徐女士的工资应按什么标准执行（）

A.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行

B.没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬

C.享受原会计或者该公司同岗位人员的工资报酬待遇

D.根据公司制度而定

E.依据合同

A．3

B．5

C．7

D．10

因实施岗位轮换，小刘从筹资和投资岗位轮换到了成本费用岗位，负责成本费用的核算。成本费用核算，工作量大，业务繁忙，与以前筹资和投资核算业务相比，小刘的工作量大大增加，但其工资收入却没有增长，引起了小刘的强烈不满。小刘在工作中出现以下情况：

①小刘向会计部经理提出，要求调回原工作岗位，其所提出的理由是：熟悉原来的核算业务，可以大大提高工作效率。

②小刘应其爱人的要求，将本公司开发新产品的成本资料和技术资料复印后，提供给其爱人单位。

③小刘整日牢骚满腹，对待工作粗心大意，频频出现核算错误，引起同事的强烈不满。

④小刘对待前来办理业务的相关部门人员，面无表情，态度冷淡，甚至故意刁难。

要求：

(1)分析财务经理是否会同意小刘的要求，将其调回筹资和投资核算岗位，为什么?实施岗 位轮换对会计人员的业务素质有何影响?

(2)分析事项②、③和④中小刘的行为违背了会计职业道德的哪些方面?

持证人由于工作单位或工作岗位发生变动而需要变更通行证时，已记分值重新计算。

此题为判断题(对，错)。

因实施岗位轮换，小刘从筹资和投资岗位轮换到了成本费用岗位，负责成本费用的核算。成本费用核算，工作量大、业务繁忙，与以前筹资和投资核算业务相比，小刘的工作量大大增加，但其工资收入却没有增长，引起了小刘强烈不满。小刘在工作中出现以下情况：

(1)小刘向财务部经理提出，要求调回原工作岗位，其所提出的理由是：熟悉原来的核算业务，可以大大的提高工作效率。

(2)小刘应其爱人的要求，将公司开发新产品的成本资料和技术资料复印后，提给其爱人单位。

(3)小刘整日牢骚满腹，对待工作粗心大意，频频出现核算错误，引起同事的强烈不满。

(4)小刘对待前来办理业务的相关部门人员，面无表情，态度冷淡，甚至故意刁难。

要求：根据上述资料，结合我国会计法律法规的规定和会计职业道德的要求，回答下列问题：

(1)分析财务经理是否会同意小刘的要求，将其调回筹资和投资核算岗位，为什么?实岗位轮换对会计人员的业务素质有何影响?

(2)分析事项(2)、(3)和(4)中小刘的行为违背了会计职业道德的哪些面?

因实施岗位轮换，小刘从筹资和投资岗位轮换到了成本费用岗位，负责成本费用的核算。成本费用核算，工作量大，业务繁忙，与以前筹资和投资核算业务相比，小刘的工作量大大增加，但其工资收入却没有增长，引起了小刘的强烈不满。小刘在工作中出现以下情况：

(1)小刘向会计部经理提出，要求调回原工作岗位，其所提出的理由是：熟悉原来的核算业务，可以大大提高工作效率。

(2)小刘应其爱人的要求，将本公司开发新产品的成本资料和技术资料复印后，提供给其爱人单位。

(3)小刘整日牢骚满腹，对待工作粗心大意，频频出现核算错误，引起同事的强烈不满。

(4)小刘对待前来办理业务的相关部门人员，面无表情，态度冷淡，甚至故意刁难。

问题：

(1)分析财务经理是否会同意小刘的要求，将其调回筹资和投资核算岗位，为什么?实施岗位轮换对会计人员的业务素质有何影响?

(2)事项②、③和④中小刘的行为违背了会计职业道德的哪些方面?

此题为判断题(对，错)。