绩效工资是指根据__发放的工资（）

应付工资是指行政单位按照国家统一规定应发放给在职人员的工资和工资性奖励，包括公务员的职务工资和级别工资、机关工人的岗位工资和技术等级工资、机关工作人员的年终一次性奖金、绩效工资等。(  )

下列关于薪酬的表述错误的是( )。

A．薪酬反映按生产要素补偿原则，包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿

B．薪酬由一揽子计划构成，覆盖当期支付的工资、岗位津贴、奖金等，也覆盖延期支付的社会福利、企业福利和股权期权等内容

C．薪酬只指当期发放的工资，不包括延期支付的退休金等内容

D．薪酬即按照生产要素进行全面补偿的分配计划

下面关于薪酬的定义和特点,说法错误的是( )。

A．薪酬由一揽子计划构成,覆盖当期支付的工资、岗位津贴、奖金等,也覆盖延期支付的社会福利、企业福利和股权期权等内容

B．薪酬反映按生产要素补偿原则,包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿

C．薪酬只指当期发放的工资,不包括延期支付的退休金等内容

D．薪酬即按照生产要素进行全面补偿的分配计划

激励工资是永久性的工资，而绩效增薪是一次性发放的工资。()

间接薪酬指的是( )

A.基本工资

B.绩效工资

C.福利

D.激励工资

绩效工资是指按照员工的贡献支付报酬。()

激励工资和绩效工资是两种完全相同的工资形式。()

绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。 下列不属于绩效工资的是（）

A.教师给学生上课的课时费

B.教师指导学生毕业论文的论文指导费

C.老师出版专业书籍的稿酬

D.教师发表论文，单位给的奖金

年度奖金是最常见的( )。

A．技能工资

B．绩效工资

C．岗位工资

D．市场工资