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[主观题]

每天事假扣除月绩效工资的20％和岗位工资日薪，一个月内事假天及以上扣除当月绩效工资

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第1题

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第2题

员工当月休事假半天以内（含半天）扣除当月绩效工资；半天以上、一天以内（含一天）扣除当月绩效工资（）

A．5% 10%

B．5% 15%

C．10% 15%

D．10% 20%

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第3题

A．10

B．20

C．30

D．40

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第4题

工人事假一律不发给工资。对企业的行政管理人员、工程技术人员请事假每一季度在两个工作日以内的，工资照发;超过天数不发工资。()

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第5题

A．按本人日基本工资的85%计发

B．按本人日基本工资的90%计发

C．按本人日基本工资的95%计发

D．全额发放

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第6题

事假扣除当日工资，一个月内事假累计超过()天者(含()天)，将被视为无法顺利履行工作职能，而终止劳动关系，解除劳动合同，特殊情况经总经理批准者除外。

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