重要岗位人员在岗位轮换、系统内调动或因辞职及其他原因拟离开本行前，离岗休假时间不得少于个工作日（）

参保单位因新招录、调入、单位合并等原因增加人员或因工作调动、辞职、死亡等原因减少人员，应从起薪或停薪之月办理人员增加或减少。()

行政执法人员有下列情形之一的，其持有的《浙江省行政执法证》予以注销。( )

A：因工作调动、辞职、退休等原因离开行政执法机关，不再从事行政执法活动的

B：因犯罪受到刑事处罚、被开除公职或者辞退的

C：法律、法规、规章规定予以注销的其他情形

D：其他选项都不是

持证人发生调动、辞职、退休或被辞退、开除等情况，在办理离职手续前，由保荐机构将通行证收回并在( )工作日内交还发证机关注销。

A.3个

B.5个

C.7个

D.10个

公务员的辞职，是指公务员依照法律法规的规定，辞去现任职务，解除或部分解除其与机关职务关系的法律行为或法律事实。辞职是公务员的一项基本权利，它包括两层涵义：一种是辞去领导职务，但不丧失公务员身份；另一种是辞去公务员公职，丧失了公务员身份。某政府机关政策研究室负责人李某系该研究室创办人之一。为筹备该研究室，李某两年前曾被派往某高校接受专门培训。李某学识渊博，才思敏捷，深得领导赏识，目前正在承担一项机关其他同志难以替代的重要公务。但日前，李某又去应聘一家待遇颇好的外资公司并被录取。由于领导不同意李某的人事调动，李某遂于25天前提出辞职。对于李某的辞职申请，领导拖至今日未给答复，在李某多次催促未果的情况下，他的天擅自离职，不告而别。该机关领导班子经讨论后，对李某作出了开除处分。李某对此人事处理决定不服，向有关部门提出了申诉。

根据《中华人民共和国公务员法》的规定，下列说法中，正确的有 ______。

A．公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请

B．任免机关应当自接到申请之日起30日内予以审批

C．任免机关应当自接到申请之日起60日内予以审批

D．对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起90日内予审批

(三)阅读下面材料，回答137～140题： 公务员的辞职，是指公务员依照法律法规的规定，辞去现任职务，解除或部分解除其与机关职务关系的法律行为或法律事实。辞职是公务员的一项基本权利，它包括两层涵义：一种是辞去领导职务，但不丧失公务员身份：另一种是辞去公务员公职，丧失了公务员身份。某政府机关政策研究室负责人李某系该研究室创办人之一。为筹备该研究室，李某两年前曾被派往某高校接受专门培训。李某学识渊博，才思敏捷，深得领导赏识，目前正在承担一项机关其他同志难以替代的重要公务。但目前，李某又去应聘一家待遇颇好的外资公司并被录取。由于领导不同意李某的人事调动，李某遂于25天前提出辞职。对于李某的辞职申请，领导拖至今日未给答复，在李某多次催促未果的情况下。他的天擅自离职。不告而别。该机关领导班子经讨论后，对李某作出了开除处分。李某对此人事处理决定不服，向有关部门提出了申诉。

第137题：根据《中华人民共和国公务员法》的规定，下列说法中，正确的有______。

A.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请

B.任免机关应当自接到申请之日起30日内予以审批

C.任免机关应当自接到申请之日起60日内予以审批

D.对领导成员辞去公职的申请.应当自接到申请之日起90日内予审批

(三)阅读下面材料，回答137～140题：

公务员的辞职，是指公务员依照法律法规的规定，辞去现任职务，解除或部分解除其与机关职务关系的法律行为或法律事实。辞职是公务员的一项基本权利，它包括两层涵义：一种是辞去领导职务，但不丧失公务员身份：另一种是辞去公务员公职，丧失了公务员身份。某政府机关政策研究室负责人李某系该研究室创办人之一。为筹备该研究室，李某两年前曾被派往某高校接受专门培训。李某学识渊博，才思敏捷，深得领导赏识，目前正在承担一项机关其他同志难以替代的重要公务。但目前，李某又去应聘一家待遇颇好的外资公司并被录取。由于领导不同意李某的人事调动，李某遂于25天前提出辞职。对于李某的辞职申请，领导拖至今日未给答复，在李某多次催促未果的情况下。他的天擅自离职。不告而别。该机关领导班子经讨论后，对李某作出了开除处分。李某对此人事处理决定不服，向有关部门提出了申诉。

137．根据《中华人民共和国公务员法》的规定，下列说法中，正确的有______。

A．公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请

B．任免机关应当自接到申请之日起30日内予以审批

C．任免机关应当自接到申请之日起60日内予以审批

D．对领导成员辞去公职的申请．应当自接到申请之日起90日内予审批

关于员工关系管理的陈述，正确的是( )。

A．它包括晋升、调动、降职、辞职、辞退、退休以及纪律处分等方面

B．它是实现人与事的最佳配合，保证组织目标顺利完成的重要手段

C．它是组织留住并激励优秀人才，鞭策或淘汰不合格员工的一个重要手段

D．它考虑的是组织的发展，并不关心员工个人的职业生涯发展

E．它是帮助员工实现其自我职业生涯规划的必要措施

关于员工关系管理的陈述，正确的是（ ）。

A.它包括晋升、调动、降职、辞职、辞退、退休以及纪律处分等方面

B.它是实现人与事的最佳配合，保证组织目标顺利完成的重要手段

C.它是组织留住并激励优秀人才，鞭策或淘汰不合格员工的一个重要手段

D.它考虑的是组织的发展，并不关心员工个人的职业生涯发展

E.它是帮助员工实现其自我职业生涯规划的必要措施

是指员工在劳动合同期未满时决定提前结束合同关系，主动离开企业组织的行为。

A．辞退

B．辞职

C．调动

D．纪律处分