下列关于合同约定解除说法错误的是（）。

A.解除权是一种形成权

B.解除权可以保留给一方当事人，也可以保留给双方当事人

C.保留解除权，可以在当事人订立合同时约定，也可以在订立合同后另行订立保留解除权合同

D.一旦行使解除权的条件成就，享有行使解除权的一方必须行使解除权

A. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

B. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同

C. 未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同

D. 劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查

A.协议解除的当事人协商一致可以解除合同

B.合同解除的类型主要包括协波解除和基于解除权的解除

C.基于解除权解除合同的包括法定解除和约定解除两种形式

D.基于解除权解除合同的属于合同的双方解除

A.协议解除的当事人协商一致可以解除合同

B.合同解除的类型主要包括协波解除和基于解除权的解除

C.基于解除权解除合同的包括法定解除和约定解除两种形式

D.基于解除权解除合同的属于合同的双方解除

  A．因标的物的主物不符合约定而解除合同的，解除合同的效力及于从物

  B．因标的物的从物不符合约定而解除合同的，解除合同的效力及于主物

  C．标的物为数物，各物与他物分离不会使标的物的价值受到明显损害的，若其中一物不符合约定的，买受人可就该物解除

  D．出卖人分批交付标的物的，出卖人对其中一批标的物不交付或交付不符合约定，致使该批标的物不能实现合同目的的，买受人可就该批标的物解除

A．标的物不符合履行要求，买受人可以解除合同

B．标的物主物不符合约定而解除合同，解除效力及于从物

C．出卖人分批交付标的物的，出卖人对其中一批标的物不交付或者交付不符合约定，致使该批标的物不能实现合同目的的，买受人可以就该批标的物解除

D．分期付款买受人未支付到期价款金额达全部价款的五分之一的，出卖人可以要求解除合同

A、根据解除方式的不同，可以将其分为协议解除和强制解除

B、根据解除条件的依据不同，可以将其分为法定解除和约定解除

C、以解除原因中有无过错为标准，可以将其分为有过错解除和无过错解除

D、无过错解除合同是指在对方当事人无过错行为或者其过错行为轻微的情况下单方解除劳动合同

B.依法订立的合同，除非经双方当事人协商同意，或出现了法律变更原因，可以将原合同变更或解除外，任何一方都不得擅自变更或解除合同。

C.合同当事人一方不履行或未能全部履行义务时，则构成违约行为，要依法承担民事责任;另一方当事人，有权请求法院强制其履行义务，并有权就不履行或迟延履行合同而造成的损失请求赔偿

D.合同条款约束高于法律约束

A.定作人提供材料的，应当按照约定提供材料。

B.承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务。但定作人未履行协助义务的，承揽人不能解除合同。

C.定作人中途变更承揽工作要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。

D.支付报酬是定作人的主要义务，定作人应当按照约定的期限支付报酬。

B.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过1年

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同

D.裁减人员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的人员应当优先留用