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[单选题]

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()

A.3个月

B.6个月

C.1年D

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第1题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。

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第2题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过(_)

a.3 个月

b.6个月

c.1 年

d.2年

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第3题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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第4题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期()。
A.最短为45日

B.最长不得超过一年

C.最短为20日

D.最长不得超过六个月

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第5题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()

a.1 年

b.2年

c.3 个月

d.6个月

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第6题

根据《中华人民共和国劳动合同法》,饭店与员工可以约定试用期,但必须遵守( )的规定。

A劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过两个月

B劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过半年

C试用期的期限最长不得超过三个月

D以完成工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期

E试用期工资不得低于合同约定工资的80%

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第7题

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过( )个月

A.1

B.3

C.6

D.12

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第8题

根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过多长时间?( )

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.1年

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第9题

《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。
A.6

B.10

C.11

D.12

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第10题

《中华人民共和国劳动法》:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。()

此题为判断题(对,错)。

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