__是阶段性的工作，应该按照工作计划来制定阶段目标，如月目标、半年目标、全年目标等

职业目标按性质分解，可分为()

A、阶段性的目标

B、职务目标

C、工作能力目标和工作成果目标

D、近期目标和长远目标

目标制定的时间上应将长远目标分解为阶段性的()，分阶段达到预期的目标。

A.时限目标

B.阶段目标

C.近期目标

D.预期目标

与设计阶段相比,（ ）应列为施工阶段监理目标控制的重点工作。

A．制定项目目标规划

B．新增工程费控制

C．提高工程项目的实用性

D．严格控制工程变更

E．及时调整目标规划和计划

与设计阶段相比，( )应列为施工阶段监理目标控制的重点工作。

A．制定项目目标规划

B．新增工程费控制

C．提高工程项目的实用性

D．严格控制工程变更

E．及时调整目标规划和计划

与设计阶段相比，( )应列为施工阶段监理目标控制的重点工作。

A．制定项目目标规划

B．新增工程费控制

C．提高工程项目的实用性

D．严格控制工程变更

E．及时调整目标规划和计划

与设计阶段相比，( )应列为施工阶段监理目标控制的重点工作。

A．制定项目目标规划

B．新增工程费控制

C．提高工程项目的实用性

D．严格控制工程变更

E．及时调整目标规划和计划

职业目标包括总体目标和一个个阶段性目标，要善于把总体目标分解成一个个阶段性的目标，职务目标、工作能力目标、提高心理素质目标和工作成果目标等是按()划分的。

A、时间

B、内容

C、性质

D、形式

项目目标一般由成果性目标和()目标组成

A、层次性目标

B、约束性目标

C、指导性目标

D、阶段性目标

某机床厂按照目标管理的原则，把目标管理分为三个阶段进行，其中第一个阶段是目标制订阶段。下面是目标制订的过程。一、总目标的制订二、部门目标的制订三、目标的进一步分解和落实

36. 该机床厂采用()的方法将任务分解到个人。

A、工作分解结构

B、头脑风暴法

C、绩效循环

D、绩效评估

37. 在任务分解的过程中，()不属于在“核实分解的正确性”阶段需要确认的问题。

A、分解的最低一层是否必需

B、每项任务的定义是否清晰完整

C、项目的主要工作是否已经明确

D、每项任务是否能够恰当地编制进度和预算

38. 在任务分解的过程中，完成()的工作后，需要核实分解的正确性。

A、明确并识别项目的主要工作任务

B、确定每个工作任务已经非常详细，并可用于编制成本估算和时间估算

C、确定每个工作任务的组成部分

D、每个团队分头执行各自的任务

39. 为了了解目标的实施情况，机床厂领导可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在()的前提下才能奏效。

A、领导重视

B、深入交流

C、存在信任

D、员工积极

40. 正式评估是一种检验团队成员工作成果的方法。不属于正式评估方法的是()。

A、自我评估

B、私下聊天

C、主管领导评估

D、汇报

组织设计总体上应该有利于( )的实现。

A．阶段性目标

B．总体性目标

C．分目标

D．近期目标