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[多选题]
《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》附件2：生产人员绩效考核基准积分中，乘务岗位按累计个人绩效考核积分；保洁岗位按累计个人绩效考核积分；其他岗位按累计个人绩效考核积分（）
A.小时
B.趟
C.辆
D.班
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此题为判断题(对，错)。
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第1题
《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》附件2：生产人员绩效考核基准积分中，生产人员病假、事假、产假、探亲假、搬家假、女职工计划生育假等，均累计个人绩效考核积分（）
第2题
《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》第十五条：受行政警告、记过、记大过、撤职处分，分别减发1个月绩效考核工资的；1个月绩效考核工资的；2个月绩效考核工资的；3个月绩效考核工资的35%（）
A．零点一
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B．零点二
C．零点三五
D．零点四
第3题
根据《铁路旅客运输办理细则》，“没有工资收入的学生”，是指没有固定工资收入的学生。学生有无工资收入，由()确定，铁路凭学校发给的减价优待证售票。
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A.学生
B.铁路局
C.国务院铁路主管部门
D.学校
第5题
在中铁八局集团市政公司计时工管理实施细则中，下列关于计时工的说法错误的是（）
A.项目部实施过程中所发生零星工作，能够按计件工资支付的，不得采用计时工。
B.计时工只能签认班组操作人员实际完成某一工作所需的劳动时间。工作时间未达到8小时不得签认为一个工日，工作时间是多少工时就签认多少工时。
C.甲班组在施工过程中由于没有普工而派技术工人完成了清理杂草垃圾工作，在进行计时工签证时应按技工进行签认。
D.派工人员在签认计时工签认单时，必须写明派工的工作内容、原因、工作量大小、派工班组、人员名数、完成时间、完成情况、派工工时总数。一次派工人数超过10人的必须由项目经理同意。
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