中心主张是“劳工运动既要有政治方向，又要有经济方向”的劳动关系理论学派是韦伯夫妇的产业民主理论（）

中心主张是“劳工运动既要有政治方方向，又要有经济方向”的劳动关系理论学派是（ ）。

A.康芒斯的集体行动理论

B.韦伯夫妇的产业民主理论

C.邓洛普的劳动关系系统理论

D.西蒙的决策管理理论

中心主张是“劳工运动既要有政治方方向，又要有经济方向”的劳动关系理论学派是（ ）。

A.康芒斯的集体行动理论

B.韦伯夫妇的产业民主理论

C.邓洛普的劳动关系系统理论

D.西蒙的决策管理理论

劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础()

A.新古典学派劳动关系理论

B.正统多元论学派理论

C.激进派理论

D.自由改革主义学派理论

A、关注均衡效率和公平的问题

B、以管理政策与实践为研究领域

C、增加政府干预和增强劳动法改革

D、以工会、劳动法和集体谈判为研究领域

E、推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作

A、劳动法律

B、市场力量

C、工会

D、集体谈判制度

E、企业对员工的管理策略

国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”，有学派认为，在经济中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的。持这种观点的是()

A、新保守学派

B、管理主义学派

C、正同多元论学派

D、激进学派

国际_L对劳动关系的认识主要有“五大学派”，有学派认为，在经济中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的。持这种观点的是()。

A.新保守学派

B.管理主义学派

C.正同多元论学派

D.激进学派

劳动法律关系的性质是()

A、政治关系

B、经济关系

C、法律关系

D、文化关系

A.资本主义劳动关系理论

B.工业化社会理论

C.后工业化社会理论

D.工业资本主义理论

A.斗争模式是以某种特定的意识形态为指导，认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有

B.多元放任模式秉承新古典学派劳动关系理论，认为市场是决定就业状况的至关重要的因素，工会

C.劳资抗衡:“是劳动者以劳工的身份参与企业经营，其形式包括从“参与决定”到“共同经营”

D.劳资制衡:以正统多元化理论为基础，主张以协约自治原则处理劳资事务

E.国家统合模式，是指企业与劳工组织在一个社会结构中所扮演的角色