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第1题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,职业病危害告知是指用人单位通过()等方式,使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检测结果等的行为。
A、与劳动者签订劳动合同
B、公告栏
C、培训
D、处罚
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第2题
()是指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式,使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为。
A.职业健康监护
B.职业病危害告知
C.职业卫生培训
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第3题
依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》,职业病危害告知是指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式,使劳动者知晓( )等的行为。
A、工作场所产生或存在的职业病危害因素
B、职业病危害因素防护措施
C、职业病危害因素对健康的影响
D、健康检查结果
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第4题
职业病危害告知可使劳动者知晓工作场所产生或存在的()等。
A.职业病危害因素
B.防护措施
C.对健康的影响以及健康检查结果
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第5题
职业病危害告知可使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施等。()
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第6题
职业病危害告知可使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素对健康的影响以及健康检查结果等。()
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第7题
职业病危害告知可使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等。()
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第8题
用人单位应对劳动者进行(),使劳动者知悉工作场所存在的职业病危害。
A.上岗前的职业卫生培训
B.在岗期间的定期职业卫生培训
C.离岗时职业卫生培训
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第9题
用人单位应对劳动者进行()职业卫生培训,使劳动者知悉工作场所存在的职业病危害。
A.上岗前
B.在岗期间的定期
C.上岗前、在岗期间的定期
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第10题
用人单位可通过()等方式进行职业病危害告知。
A.公告栏
B.合同告知书
C.与劳动者签订劳动合同、公告、培训
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