劳动争议仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。对于已经生效的调解书，如一方当事人不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行（）

劳动争议仲裁庭处理劳动争议案件，当庭进行调解。调解达成协议，仲裁庭制作的仲裁调解书送达当事人，双方当事人签收且不反悔的，仲裁调解收自送达之日起的30日内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。(  )

关于劳动争议仲裁和诉讼，下列说法正确的是（ ）。

A.仲裁经调解结案的，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力

B.劳动争议仲裁不能“一裁终局”

C.人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次13起15日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉

D.劳动争议仲裁司以收取少量仲裁费用

关于劳动争议仲裁和诉讼，下列说法正确的是（ ）。

A.仲裁经调解结案的，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力

B.劳动争议仲裁不能“一裁终局”

C.人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次13起15日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉

D.劳动争议仲裁司以收取少量仲裁费用

A.15日内不向人民法院起诉的

B.30日内不向人民法院起诉的

C.当日

D.60日内不向人民法院起诉的

下列关于劳动争议仲裁进行调解的表述中，正确的有( )。

A.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解

B.调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书

C.调解书经双方当事人签收后，发生法律效力

D.调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下说法正确的有：（ ）

A．当事人申请劳动争议仲裁后，应当先自行和解。达成和解协议的，应当撤回仲裁申请

B．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书

C．调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力 &&

D．调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决

劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人向单位调解组织申请调解的，（ ）。

A. 调解协议书由双方签名或盖章，并经调解员签名并加盖调解组织印章后生效

B. 调解协议书由当事人双方签收后生效

C. 自收到调解申请15日内未达成调解协议的，当事人可依法申请仲裁

D. 调解协议书经双方签收后，乙方当事人不履行的，另一方可向人民法院申请强制执行

在《劳动人事争议仲裁办案规则》中，关于调解书，下列描述正确的项是：()。

A、调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果

B、调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人

C、调解书经双方当事人签收后，发生法律效力

D、调解书经一方当事人签收后，即可发生法律效力

A. 双方当事人签定之后

B. 仲裁员签字、加盖仲裁委公章之后

C. 双方当事人签收之后

D. 做出调解决定之日

仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书自( )之日起具有法律效力。

A．制定

B．送达

C．执行

D．送达7日