题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以下对TCP/IP参考模型与OSI参考模型层次关系的描述，哪一个是错误的？A．TCP/IP的应用层与OSI应用层

以下对TCP/IP参考模型与OSI参考模型层次关系的描述，哪一个是错误的？

A．TCP/IP的应用层与OSI应用层相对应

B．TCP/IP的传输层与OSI传输层相对应

C．TCP/IP的互联层与OSI网络层相对应

D．TCP/IP的主机—网络层与OSI数据链路层相对应

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“以下对TCP/IP参考模型与OSI参考模型层次关系的描述，哪…”相关的问题

第1题

（2005，18)根据劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者

(2005，18)根据劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并（）。

点击查看答案

第2题

根据我国劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且（

根据我国劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且()。

A．加发相当于工资报酬20%.的经济补偿金

B．支付拖欠期间工资的利息

C．加发相当于工资报酬50%.的经济补偿金

D．加发相当于工资报酬25%.的经济补偿金

点击查看答案

第3题

根据劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且()。

A．加发相当于工资报酬20%.的经济补偿金

B．支付拖欠期间工资的利息

C．加发相当于工资报酬50%.的经济补偿金

D．加发相当于工资报酬25%.的经济补偿金

点击查看答案

第4题

根据劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且（）。

A. 加发相当于工资报酬20%的经济补偿金

B. 支付拖欠期间工资的利息

C. 加发相当于工资报酬50%的经济补偿金

D. 加发相当于工资报酬25%的经济补偿金

点击查看答案

第5题

根据劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，

并且（）。

A．加发相当于工资报酬20%的经济补偿金

B．支付拖欠期间工资的利息

C．加发相当于工资报酬50%的经济补偿金

D．加发相当于工资报酬25%的经济补偿金

点击查看答案

第6题

根据劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且（

）。

A.加发相当于工资报酬20%的经济补偿金

B.支付拖欠期间工资的利息

C.加发相当于工资报酬50%的经济补偿金

D.加发相当于工资报酬25%的经济补偿金

点击查看答案

第7题

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定

时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。()

点击查看答案

第8题

用人单位无故拖欠劳动者工资，应该()。

A．在规定时间内全额支付劳动者工资报酬

B．支付拖欠期间工资的利息

C．加发相当于工资报酬20%.的经济补偿金

D．加发相当于工资报酬25%.的经济补偿金

点击查看答案

第9题

用人单位无故拖欠劳动者工资，应该()。

A．支付拖欠期间工资的利息

B．在规定时间内全额支付劳动者工资报酬

C．加发相当于工资报酬20%.的经济补偿金

D．加发相当于工资报酬25%.的经济补偿金

点击查看答案

第10题

用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当于工资报酬()的经济补偿。

A．15%

B．25%

C．35%

D．45%

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年企业人力资源管理师四级（专业能力）模拟试卷（十）2024年企业人力资源管理师四级（专业能力）模拟试卷（九）2024年企业人力资源管理师四级（专业能力）模拟试卷（八）2024年企业人力资源管理师四级（专业能力）模拟试卷（七）2024年企业人力资源管理师四级（专业能力）模拟试卷（六）2024年企业人力资源管理师四级（专业能力）模拟试卷（五）2024年企业人力资源管理师四级（专业能力）模拟试卷（四）2024年企业人力资源管理师四级（专业能力）模拟试卷（三）2024年企业人力资源管理师四级（专业能力）模拟试卷（二）2024年企业人力资源管理师四级（专业能力）模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信