以下说法中,哪一项是不正确的()
A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
B.动态的组织条件下,人力资源预测非常必要
C.静态的组织条件下,人力资源预测并非必要
D.现实生活中的组织既有静态的,也有动态的
A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
B.动态的组织条件下,人力资源预测非常必要
C.静态的组织条件下,人力资源预测并非必要
D.现实生活中的组织既有静态的,也有动态的
第1题
A. 在BBS上发表见解,是没有任何限制的
B. 利用“黑客”软件对民间网站进行攻击是不犯法的
C. 在自己的商业软件中加入防盗版病毒是国家允许的
D. 传播计算机病毒是一种犯罪行为
第3题
A. 应用软件控制经常比与操作系统有关的逻辑安全控制更为关键
B. 拥有操作系统存取途径和未经授权的用户经常可以绕过应用程序的安全控制
C. 应用程序的普通安全存取水平包括只读,更新和系统管理
D. 逻辑安全控制是指与系统用户存取能力有关的控制
第4题
A. 低应力脆断多发生在低强度合金钢材料结构件和大型焊接结构中。
B. 低应力脆断是结构件中原有缺陷形成的裂纹发生失稳扩展而引起的。
C. 使裂纹发生失稳扩展的应力强度因子值称为材料的断裂韧性。
D. 材料平面应变断裂韧性只与材料有关,是反映材料抵抗脆性断裂能力的一个重要的物理量。
第5题
A. 韧性好的金属材料,脆性就小,断裂时,吸收能量较多,不易发生脆性断裂。
B. B.金属材料在冲击载荷作用下,抵抗破坏的能力称为冲击韧性。
C. C.冲击韧性值就是冲断试样所消耗的能量。
D. D.低应力脆断就是在工作应力低于或远低于材料的屈服极限时发生的脆性断裂。
第6题
A. 使用“立即贷记”方式进行光票托收,我行对票据背书的真实性不负有责任
B. 使用“最终贷记”方式进行光票托收,我行对票据背书的真实性不负有责任
C. 使用“标准托收”方式进行光票托收,我行对票据背书的真实性不负有责任
D. 无论采用何种托收方式,我行对票据背书的真实性都负有责任
第7题
A. 正式场合西服应着套装,半正式场合可以上下异色搭配。
B. 西装纽扣的系法是双排扣的全部纽扣都要扣好,单排扣的最下面的纽扣通常不扣。
C. 领带夹可夹在衬衫自下而上第四粒和第五粒纽扣之间。
第8题
A. 钛合金的屈服强度高,弹性模量也较高
B. 钛合金与铝合金或镁合金接触时,不需要采取绝缘隔离措施
C. 钛合金的耐磨性较好
D. 钛合金被加热到600℃以上时,极易吸收氢、氧等气体而变脆
第9题
B.运营操作风险矩阵包含运营业务处理流程和管理事项的风险点、控制措施和检查监督措施
C.过程监控可以在交易处理过程中进行人工干预
D.运营风险管控子项目的建设充分应用的大数据这一技术手段
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