为激励员工，企业以现金即时支付一部分员工应得的奖金，余下部分转入员工账户，留待将来支付的奖励制度被称为（）

A、现金利润分享

B、现付与递延结合制

C、延期利润分享

D、与利润挂钩的薪酬计划

A. 拉克计划

B. 斯坎伦计划

C. 现金现付制

D. 递延式滚存制

此题为判断题(对，错)。

企业的应付账款确实无法支付，经批准确认后转入“资本公积”账户。（ ）

A.工资、奖金收入

B.继承、赠与款项

C.农、副、矿产品销售收入

D.个人贷款转存

根据支付结算法律制度的规定，下列款项中，可以转入个人银行结算账户的有()。

A.工资、奖金收入

B.期货投资的收益

C.债券投资的本金

D.证券交易结算资金

应付票据到期，如果企业无力支付，对于银行承兑汇票，应转入“短期借款”账户。  (  )

应付票据到期，如果企业无力支付，对于商业承兑汇票，应转入“短期借款”账户。  (  )

利润分享计划出现在19世纪的法国。目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目。利润分享计划有直接现金式和递延式两种。以下关于利润分享计划的说法中，正确的是()。

①直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1—2次，红利收入可以享受税收优惠

②递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取(通常要5年以后甚至到退休时才可以支取)

③利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用

④为增强对员工吸引力与可信度，利润分享计划经常交由信托机构管理

A、①②③

B、①③④

C、②③④

D、①②③④

现金清查中，无法查明原因的溢余，应转入（ ）账户核算。