酒店评优评先制度规定，酒店年度优秀员工评选要求包含（）

某公司举行优秀员工评选活动，在最后一轮评选中有甲、乙、丙、丁四名员工入围，甲认为乙会当选，乙认为丙会当选，丙和丁都认为自己不能当选。评选结果公布后发现，上述四种猜测只有一种是错误的。由此可以推出，一定当选的是：

A.甲

B.乙

C.丙

D.丁

A、荣誉激励

B、典型激励

C、行政激励

D、危机激励

年终某大型企业的甲、乙、丙三个部门评选优秀员工，已知甲、乙部门优秀员工数分别占三个部门总优秀员工数的1/3和2/5，且甲部门优秀员工数比丙部门的多12人，问三个部门共评选出优秀员工多少人?

A.120

B.150

C.160

D.180

根据行政法基本理论的规定，下列选项中，属于行政奖励的是( )。

A.职工小王被单位授予“年度优秀员工”称号

B.教师田某被校方授予“优秀教师”称号

C.职工蔡某被A市政府授予“A市劳动模范”称号

D.学生李某获得“校级三好学生”称号

A.知道别人对他的期望

B.知道自我的期望

C.相信自己没有做不了的工作

D.知道从哪里获取帮助

绩效考核时，规定把员工强制分为三类：A 类(优秀)员工，B 类(一般)员工和 C 类(后进)进行绩效考核的公司是( )。

A、通用

B、佳能

C、海尔

D、施乐

某物业服务企业在企业内部以文件的形式下达对年度优秀员工的奖励，应使用的物业管理行政公文文种是( )。

A.决定

B.通知

C.批复

D.意见

某单位要评选一名优秀员工，群众评议推选出候选人赵、钱、孙、李。

赵说：小李业绩突出，当之无愧。

钱说：我个人意见，老孙是不二人选。

孙说：选小钱或者老赵我都赞成。

李说：各位做得更好，不能选我。

如果赵、钱、孙、李只有一个人的话与结果相符，则优秀员工是（ ）。

A.赵

B.钱

C.孙

D.李

员工的区别：一般员工看领导、优秀员工给效果、卓越员工给成果。()

员工的区别：一般员工给结果、优秀员工给效果、卓越员工给成果。()