为提高高技能领军人才的社会待遇，鼓励各地根据实际情况，研究探索对高技能领军人才在等方面的支持政策（）

A、行业主管部门

B、群团组织

C、行业协会

D、企业

A.基层项目

B.国家科研项目

C.实践项目

D.创新创业项目

A、国家项目

B、国家科研项目

C、国家项目

D、科研项目

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.年资(年功)工资

A.浮动工资

B.项目包干

C.绩效工资制

D.年薪制和股权期权

培养高素质高技能劳动者主要是指培养：( )。

A、“大国工匠”

B、高学历人才

C、高技能领军人才

D、高层次人才

《关于提高技术工人待遇的意见》明确，国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜，高技能人才人均工资增幅应()本单位管理人员人均工资增幅。

A.低于

B.等于

C.高于

D.不低于

深化人才发展体制改革，推动人力资源自由流动，支持企业提高技术工人待遇，加大高技能人才激励，鼓励海外留学人员回国创新创业，拓宽外国人才来华绿色通道。()

山东省引进顶尖人才“一事一议”，对领军人才的主要支持政策为()。

A、管理期内省财政每年给予 50万元人才津贴。领军人才项目支持方式参照杰出人才执行，其中，全职来我省开展创新工作的，最高资助不超过3000万元;

B、来我省创办具有国际一流技术水平、能够推动我省产业转型升级企业的，对其项目省级引导基金可给予最高不超过4000万元的直投股权投资支持;

C、创新创业项目资助经费根据约定任务实施进度分三次安排，确定引进后，首期拨付50%，经主管部门中期评估和期满验收通过后分别拨付30%、20%;

D、对引进的“一事一议”人才及团队核心成员，直接颁发山东省引进高层次高技能人才服务绿卡，享受《山东省引进高层次高技能人才服务绿色通道规定(试行)》(鲁人社发〔2015〕63号)有关政策待遇。