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[主观题]
《就业服务与就业管理规定》规定，公共就业服务机构应当建立健全人力资源市场信息服务体系，完善信息的发布制度，为劳动者求职择业、用人单位招用人员以及培训机构开展培训提供支持（）
A．A．职业供求
B．B．市场工资指导价位
C．C．职业培训
D．D．人力资源市场分析
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B.市场工资指导价位
C.职业培训
D.人力资源市场分析
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第1题
《就业服务与就业管理规定》规定，公共就业服务机构应当建立健全人力资源市场信息服务体系，完善()信息的发布制度，为劳动者求职择业、用人单位招用人员以及培训机构开展培训提供支持。
A.职业供求
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第4题
《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存()年以上。
A.3
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B.1
C.2
D.5
第6题
根据《人力资源市场暂行条例》第三十三条规定，人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存()年以上。
A、3
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B、1
C、2
D、5
第7题
根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存()以上。
A、半年
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B、1年
C、2年
D、5年
第8题
根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当积极拓展服务功能，根据用人单位需求提供()服务。
A.招聘用人指导
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B.劳动保障事务代理
C.跨地区人员招聘
D.企业人力资源管理咨询等专业性
第9题
《就业服务与就业管理规定》规定，职业指导工作的内容包括()。
A.向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询
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B.帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力
C.向劳动者提出培训建议，为其提供职业培训相关信息
D.开展对劳动者个人职业素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价
第10题
《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务机构提供()服务，不得收费。
A.人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布
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B.职业介绍、职业指导和创业开业指导
C.对就业困难人员实施就业援助
D.流动人员人事档案管理
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