《广西电网有限责任公司员工记功管理实施细则》规定，一般授予为南方电网公司改革发展作出重大贡献，或在急难险重任务中有重要表现，工作成果在南方电网公司内外部有重要影响的个人或集体（）

B．安全目标考核

C．安全管理综合评价

D．安全风险体系评价

B．安全裕度不足

C．长时超负荷运行

D．超能力

B．分专业和分序列

C．分级、分类和分层

D．分层、分级、分类和分专业

B．1

C．2

D．3

B．桌面演练

C．专项演练

D．功能性演练

B．听取违规事件有关单位、部门的汇报。

C．查阅、复制违规事件有关单位、部门的相关文件、会议纪要（记录）、资料和账簿、原始凭证等相关材料。

D．现场检查

B．15个工作日

C．10个工作日

D．7个工作日

B．安全绩效考核

C．安全指标考核

D．安全风险体系评价

B．售电量

C．发电量

D．趸售电量

B．不含典型操作票管理

C．含操作票的检查、统计分析及考核管理

D．含操作票的回顾管理