利用海氏评价系统评价出来的上山型工作的特点是（）

A.智能水平

B.解决问题的能力

C.风险责任

D.以上都不对

A.爱德华.海

B.M.R.罗特

C.查尔斯.E.比多

D.E.J.本基

B．评价过程比较复杂，需聘请专家进行，因此成本较高

C．当评价的岗位发生变化时，该方法不易做出调整

D．需要真正的互动，并由进行岗位评价所涉及的各个方面做出决策，因此比较费时

E．不适合用于对管理类和专业技术类工作职位进行评价

素比较法的结合。

A、工作排序法

B、因素比较法

C、点数法

D、海氏工作评价系统

A.专业水平

B.智能水平

C.解决问题能力

D.风险责任

A.定量分析方法

B.定性分析方法

C.既是定性分析方法也是定量分析方法

D.既不是定性分析方法也不是定量分析方法

A. 实质是要素比较法

B. 实质是评分法

C. 主要用于生产类的岗位

D. 不能将不同部门间的不同职位进行比较

A.技能水平

B.解决问题的能力

C.承担的职务责任

D.技能稀缺程度