职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付（）

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（ ）按月支付。

A．所在单位

B．工伤保险基金

C．劳动能力鉴定委员会

D．劳动保障行政部门

《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（ ）。

A.按照相应的伤残待遇标准。由所在单位按月支付

B.按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C.按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D.根据实际情况，由工伤保险基金支付

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，( )，由所在单位按月支付。

A．原工资停发，但福利待遇不变

B．原工资不变，但福利待遇减半

C．原工资与福利待遇均减半

D．原工资与福利待遇均不变

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（ ）按月支付。

A.所在单位

B.工伤保险基金

C.劳动能力鉴定委员会

D.劳动保障行政部门

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，（ ），由所在单位按月支付。

A.原工资与福利待遇均不变

B.原工资不变，但福利待遇减半

C.原工资与福利待遇均减半

D.原工资停发，但福利待遇不变

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内， （ ），由所在单位按月支付。

A.原工资与福利待遇均不变

B.原工资不变，但福利待遇减半

C.原工资与福利待遇均减半

D.原工资停发，但福利待遇不变

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，（ ），由所在单位按月支付。

A.原工资与福利待遇均不变

B.原工资不变，但福利待遇减半

C.原工资与福利待遇均减半

D.原工资停发，但福利待遇不变

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内， （ ），由所在单位按月支付。

A.原工资与福利待遇均不变

B.原工资不变，但福利待遇减半

C.原工资与福利待遇均减半

D.原工资停发，但福利待遇不变

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原()待遇不变,由所在单位按月支付。

A.工伤或职业病

B.工资和医疗

C.工资福利

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（ ）。 A．所在单位按月支付 B．工伤保险基金按年支付 C．所在单位按年支付 D．工伤保险基金按月支付