劳动争议仲裁裁决生效后，当事人不自觉履行义务的，强制执行的机构是（）

A. 它是一种由地方劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的制度

B. 仲裁庭按照少数服从多数的原则作出裁决决定

C. 仲裁委员会要在当事人提出仲裁申请后的7日内决定是否立案

D. 劳动者如果不服裁决可以在接到裁决书后的15日内提起诉讼

E. 对生效的裁决，如果义务人在法定期限内不履行义务，另一方可以向同级法院申请强制执行

用人单位拖欠工资，经仲裁后不服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。 （ ）

此题为判断题(对，错)。

A．错误

B．正确

劳动仲裁委员会对劳动争议做出仲裁裁决后，当事人如不满意，可以在受到仲裁裁决的日内向人民法院提起诉讼，逾期不起诉的，仲裁裁决发生法律效力，当事人必须履行()。

A.7

B.15

C.30

D.60

关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是( )

A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉

B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理

C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不属行的,可申请劳力争议仲裁

D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决

E.不原协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解

人民法院对劳动争议仲裁委员会做出的生效的（ ）有权予以强制执行。

A．裁决书

B．调解书

C．开庭通知

D．补正通知

A．错误

B．正确

（ ）对劳动争议仲裁委员会作出的生效的裁决书、调解书有权予以强制执行。

A.公安机关

B.人民法院

C.人民检察院

D.城管

在劳动争议中，可以向人民法院申请强制执行的有（ ）。

A．逾期不履行仲裁裁决

B．在法定期限内不履行法院判决

C．企业调解协议

D．当地民政部门的决定

E．当事人和解协议

劳动争议仲裁裁决对用人单位直接生效的条件包括（ ）。