广告是企业常用的一种招聘方法，力求吸引应聘者，招募广告的结构要遵循AIDA原则，该原则除了注意、兴趣和欲望以外，还包括（）

  A．A(Attention)：注意，要引起求职者的足够关注

  B．I(Interest)：兴趣，要激发求职者的应聘动机

  C．D(Desire)：愿望，要引发求职者的强烈愿望

  D．A(Action)：行动，要鼓励求职者的行动欲望

B:D(Desire)愿望：要引发求职者的强烈愿望

C:I(Interest)：兴趣，要激发求职者的应聘动机

D:A(Action)要鼓励求职者的行动欲望

A、吸引较多应聘者

B、招聘广告存留时间长

C、成功概率比较高

D、宣传企业形象和产品

A.校园招募

B.人才交流会

C.广告招聘

D.职业介绍机构

A．错误

B．正确

A、广告是内部招聘最常用的方法

B、通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的信息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人员应聘

C、工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界

D、有广泛的宣传效果，可以展示单位实力

A、广告是内部招聘最常用的方法之一

B、有广泛的宣传效果,可以展示单位实力

C、发布广告时要注重广告媒体的选择和广告内容的设计

D、工作空缺的信息发布迅速,能够在短时间内传达给外界

A.能引起求职者的注意

B.能激起人们的兴趣

C.能激发人们求职的愿望

D.方便求职者的求职行为