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任务清单分析属于工作导向性的工作分析系统()

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第1题

作导向性的工作分析系统包括职能工作分析方法、任务清单分析系统、关键事件法。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

人员导向性的工作分析系统包括职能工作分析方法、任务清单分析系统、关键事件法。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

()是完全以个人特质为导向的工作分析系统。任务清单分析系统是一种典型的工作倾向性工作分析系统。

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第4题

下列属于以人为基础的系统工作分析方法的是()。
A、职位分析问卷法

B、工作要素法

C、临界特质分析系统

D、能力要求法

E、功能性工作分析方法

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第5题

A.团组织建设

B.团干伍建设

C.多媒体平台建设

D.团青队伍建设

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第6题

对于各类职位定量信息需要的日益增长,使得更系统的工作分析方法得以发展。最常见的工作分析技术系统性方法主要有()
A.职位分析问卷法

B.任务清单法

C.访谈法

D.临界特质分析系统法

E.关键事件分析技术

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第7题

工作分析是企业管理中的一项基础性工作,其中职务分析问卷(PAQ)可以应用到人力资源管理的各个领域,然而PAQ系统本身也存在这一些问题。以下属于PAQ系统缺点的有()
A.PAQ系统对工作分析人员的文化程度要求较高

B.PAQ系统不能精准地对工作进行区分

C.PAQ系统不关注任务活动

D.PAQ系统对工作分析的场景要求苛刻

E.PAQ系统不论分析者对所分析工作熟悉与否都能产生相同的结果

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第8题

()是专门针对管理人员而设计的工作分析系统,是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。
A、工作要素法

B、临界特质分析系统

C、职务分析问卷

D、管理人员职务描述问卷

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第9题

功能性工作分析方法,是一种以工作为中心、以管理型职位为分析对象的工作分析问卷。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

状态检修工作成效分析主要分析哪些方面的工作成效?()

A. 状态评价正确性

B. 检修策略科学性

C. 检修计划执行情况

D. 可靠性指标

E. 效益指标

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