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工作分析中所用到的JEM指的是工作要素法()

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第1题

A.标准工作日以外延长工作时间

B.法定节假日

C.公休假日

D.工作日内的间歇时间

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第2题

A.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员

B.在国家机关中工作的人员

C.履行公职的人员

D.行政工作人员

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第3题

在放射工作人员职业健康管理办法中,所指的放射工作单位是()。

A. 放射性同位素生产、使用、运输、贮存和废弃处理

B. 射线装臵的生产、使用与维修

C. 核燃料循环中的全处理过程(如开采、冶炼等)

D. 放射工作场所的辐射监测

E. 卫生部规定的与电离辐射有关的其他活动

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第4题

()是一种着重研究工作本身,并对组成该工作的各种要素以及成功完成该工作所需具有的人员特征进行分析研究的一种人员导向性的工作分析系统。
A、管理人员职务描述问卷

B、职务分析问卷

C、临界特质分析系统

D、工作要素法

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第5题

运用工作分析中的写实分析法,最常见的形式除了主管人员分析法以外,还有( )
A.问卷法

B.参与法

C.工作模式分析法

D.工作日志法

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第7题

工作分析方法中的问卷调查法的优点包括()。
A、调查范围广

B、不影响被调查人员的正常工作

C、问卷的回收率通常较高

D、随时控制访谈进度

E、对问卷编制的技术没有要求

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第8题

A.是一种量化的评价技术,容易对员工进行解释和使用

B.评价者较多时也不会出现意见不一致的情况

C.能够反映岗位间差距的大小

D.评价流程科学、规范

E.容易被人理解和接受,说不定准确性高

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第9题

A.50

B.20

C.10

D.5

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第10题

下列是工作分析法的有()
A.职务分析问卷法

B.管理岗位描述问卷法

C.工作职位分解法

D.绩效差距分析方法

E.职能工作分析法

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